Gestión administrativa y desempeño laboral en una entidad del Gobierno Local de Lima, 2023

Descripción del Articulo

Se realizó este estudio denominado: “Gestión administrativa y desempeño laboral en una entidad del Gobierno Local de Lima, 2023” se fundamentó en hallar relación entre gestión administrativa y desempeño laboral, tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, tipo básico. La población y la mu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García Cisneros, Yohanna
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125293
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/125293
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
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description Se realizó este estudio denominado: “Gestión administrativa y desempeño laboral en una entidad del Gobierno Local de Lima, 2023” se fundamentó en hallar relación entre gestión administrativa y desempeño laboral, tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, tipo básico. La población y la muestra es 30 colaboradores de la entidad. El instrumento es el cuestionario, y la técnica será la entrevista. Se trabajó por medio software estadístico SPSS26. Obteniendo que gestión administrativa un 60.8% de los encuestados manifiestan que es baja y el 39.2% respondieron que es media; y para desempeño laboral el 56,9% de los encuestados manifiestan que el nivel de percepción del desempeño laboral es bajo y el 43,1% respondieron que el desempeño laboral es medio, la correlación entre gestión administrativa y desempeño laboral el Rho = 0,841. Se concluye hay existencia de la relación de gestión administrativa y desempeño laboral.
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Obteniendo que gestión administrativa un 60.8% de los encuestados manifiestan que es baja y el 39.2% respondieron que es media; y para desempeño laboral el 56,9% de los encuestados manifiestan que el nivel de percepción del desempeño laboral es bajo y el 43,1% respondieron que el desempeño laboral es medio, la correlación entre gestión administrativa y desempeño laboral el Rho = 0,841. Se concluye hay existencia de la relación de gestión administrativa y desempeño laboral.AteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaDesempeño laboralPlanificarOrganizarControlhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y desempeño laboral en una entidad del Gobierno Local de Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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