Se realizó este estudio denominado: “Gestión administrativa y desempeño laboral en una entidad del Gobierno Local de Lima, 2023” se fundamentó en hallar relación entre gestión administrativa y desempeño laboral, tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, tipo básico. La población y la muestra es 30 colaboradores de la entidad. El instrumento es el cuestionario, y la técnica será la entrevista. Se trabajó por medio software estadístico SPSS26. Obteniendo que gestión administrativa un 60.8% de los encuestados manifiestan que es baja y el 39.2% respondieron que es media; y para desempeño laboral el 56,9% de los encuestados manifiestan que el nivel de percepción del desempeño laboral es bajo y el 43,1% respondieron que el desempeño laboral es medio, la correlación entre gestión administrativa y desempeño laboral el Rho = 0,841. Se concluye hay existencia...