Gestión administrativa y desempeño laboral en una entidad del Gobierno Local de Lima, 2023

• Autor: García Cisneros, Yohanna
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125293
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/125293
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Desempeño laboral; Planificar; Organizar; Control; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Se realizó este estudio denominado: “Gestión administrativa y desempeño laboral en una entidad del Gobierno Local de Lima, 2023” se fundamentó en hallar relación entre gestión administrativa y desempeño laboral, tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, tipo básico. La población y la muestra es 30 colaboradores de la entidad. El instrumento es el cuestionario, y la técnica será la entrevista. Se trabajó por medio software estadístico SPSS26. Obteniendo que gestión administrativa un 60.8% de los encuestados manifiestan que es baja y el 39.2% respondieron que es media; y para desempeño laboral el 56,9% de los encuestados manifiestan que el nivel de percepción del desempeño laboral es bajo y el 43,1% respondieron que el desempeño laboral es medio, la correlación entre gestión administrativa y desempeño laboral el Rho = 0,841. Se concluye hay existencia de la relación de gestión administrativa y desempeño laboral.