Engagement y síndrome de burnout en colaboradores de Trujillo, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como fin determinar la relación del Engagement y las dimensiones del síndrome de Burnout en colaboradores de Trujillo. Asimismo, la investigación es cuantitativa, diseño correlacional descriptivo, no experimental. A ello, se obtuvo una muestra de 124 colaboradores de u...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Rodríguez Moreno, William Alexis, Zavala Álvarez, Lucía Beatriz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/90151
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/90151
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de burnout
Centro médico
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description La presente investigación tuvo como fin determinar la relación del Engagement y las dimensiones del síndrome de Burnout en colaboradores de Trujillo. Asimismo, la investigación es cuantitativa, diseño correlacional descriptivo, no experimental. A ello, se obtuvo una muestra de 124 colaboradores de un centro médico entre 35 a 61 años. Los instrumentos utilizados fueron versiones adaptadas a la realidad peruana MBI por Llaja (2007) y Ultrecht Work Engagement Scale adaptado por Cárdenas (2016). Respecto a los resultados se obtuvo que, entre Agotamiento emocional y Engagement se halló el puntaje de rho=-.43, Despersonalización y Engagement obtuvo rho=-.42 y Realización Personal y Engagement obtuvo rho=.37. La investigación concluye que existe correlación positiva y un tamaño de efecto mediano entre la Realización Personal y Engagement, además de las correlaciones negativas y de tamaño de efecto mediano entre Agotamiento Emocional y Despersonalización hacia el Engagement.
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La investigación concluye que existe correlación positiva y un tamaño de efecto mediano entre la Realización Personal y Engagement, además de las correlaciones negativas y de tamaño de efecto mediano entre Agotamiento Emocional y Despersonalización hacia el Engagement.TrujilloEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de burnoutCentro médicoDesarrollo organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Engagement y síndrome de burnout en colaboradores de Trujillo, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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