Rol moderador del engagement laboral: Influencia de la inteligencia emocional sobre el bienestar psicológico en colaboradores de Lima metropolitana, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el rol moderador del engagement sobre la influencia en la inteligencia emocional y bienestar psicológico en colaboradores que realizan trabajo remoto. El estudio tiene un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, con un di...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175883 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/175883 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Inteligencia emocional Bienestar psicológico Compromiso laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el rol moderador del engagement sobre la influencia en la inteligencia emocional y bienestar psicológico en colaboradores que realizan trabajo remoto. El estudio tiene un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental y de corte transversal. Participaron 300 colaboradores que realizan trabajo remoto, con edades comprendidas entre 25 y 68 años. Para medir las variables se utilizaron la Escala de Inteligencia Emocional (WLEIS), la Escala de Bienestar Psicológico BIEPS-A y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9). Respecto al objetivo general, se concluye que el engagement cumple con el rol moderador frente a la relación entre inteligencia emocional y bienestar psicológico (z=7.75, IC 95% [0.122, 0.205], p<0.001), demostrando que estos valores son adecuados y consistentes con los objetivos planteados. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
