Evidencias de validez de la escala de capital psicológico en colaboradores de la Municipalidad de Pacasmayo

Descripción del Articulo

Esta investigación se realizó con el objetivo de analizar dos evidencias de validez y la confiabilidad de la Escala de Capital Psicológico creada por Omar, Salessi y Urteaga (2014). Se tomó como muestra, un conjunto de colaboradores de la Municipalidad de Pacasmayo (n=450), varones y mujeres, con mí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Placido Cruz, Deyvi Esmayer
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45837
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/45837
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Evidencias de validez
Confiabilidad
Capital psicológico
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description Esta investigación se realizó con el objetivo de analizar dos evidencias de validez y la confiabilidad de la Escala de Capital Psicológico creada por Omar, Salessi y Urteaga (2014). Se tomó como muestra, un conjunto de colaboradores de la Municipalidad de Pacasmayo (n=450), varones y mujeres, con mínimo tres años de contrato y edades entre los 20 y 60 años. Se encontró que, la escala de capital psicológico posse validez basada en el contenido en los criterios de relevancia, claridad y coherencia (Vo > .50); su modelo original basado en cuatro dimensiones, se ajusta aceptablemente en índices comparativos (CFI = .98, TLI = .97) y cargas factoriales (cf desde .46); posee confiabilidad vía consistencia interna, ya que, alcanzó valores desde. .75 (Optimismo) a .89 (resiliencia). Por lo que se concluyó en la idoneidad del instrumento como una herramienta para medir el capital psicológico.
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