Satisfacción laboral de internos de medicina humana en un hospital de Piura en el año 2024

• Autor: Dominguez Castillo, Vivian Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157331
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/157331
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Internos de medicina; Ambiente laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00

La presente investigación tuvo como objetivo evaluar la satisfacción laboral de 42 internos de medicina en el Hospital de Chulucanas en 2024, analizando factores intrínsecos y extrínsecos. Se exploraron diferencias en satisfacción según sexo, edad y estado civil, así como el impacto de las condiciones laborales y las relaciones interpersonales en su experiencia. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo descriptivo utilizando un diseño observacional y un muestreo no probabilístico por conveniencia. Los resultados revelaron una distribución equilibrada de satisfacción, con un 21.4% de internos que reportó satisfacción baja o muy baja. No se encontraron diferencias significativas según edad, sexo o estado civil (p > 0.79). Tampoco se mostró variaciones significativas entre las universidades de procedencia. Un gran número de internos se mostró satisfecho con el ambiente laboral, la bioseguridad y el apoyo institucional recibido. La experiencia de rotación fue mejor valorada en el área de medicina interna, mientras que los departamentos de Hospitalización y Atención inmediata se destacaron por proporcionar un equilibrio adecuado entre trabajo y tiempo libre. Las áreas de mejora identificadas incluyeron salarios y más actividades docentes, lo que sugiere la necesidad de intervenciones específicas para aumentar la satisfacción laboral.