Liderazgo directivo y clima institucional en docentes de una Institución Educativa Publica de Villa Rica Oxapampa 2023

• Autores: Estalla Ramos, Liz Ruth, Salinas Gómez, Zaray Angélica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
• Repositorio: UCT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/10940
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14520/10940
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: liderazgo, liderazgo directivo, clima institucional.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo directivo y clima institucional en docentes de la Institución Educativa N°34232 “Pedro Ruiz Gallo” de Villa Rica, Oxapampa 2023. Esta investigación fue de tipo descriptiva correlacional, el diseño que se utilizó fue el transversal correlacional y como métodos el descriptivo, analítico sintético y el cuantitativo; se trabajó con una población muestral constituida por 30 docentes; las variables y sus dimensiones fueron medidas a través de la técnica de la encuesta, y como instrumentos, los cuestionarios sobre liderazgo directivo y clima institucional elaborados por los autores y validados mediante el juicio de expertos. Como conclusión, se estableció que la relación entre el liderazgo directivo y el clima institucional en docentes de la Institución Educativa N°34232 “Pedro Ruiz Gallo” de Villa Rica, Oxapampa 2023 es directa y significativa, donde el valor del coeficiente de correlación es ,856 y una significancia de ,000 lo que indica que, a un mejor liderazgo directivo, mejor será el clima institucional.