Satisfacción laboral y síndrome de Burnout en médicos docentes del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo ESSALUD, Arequipa - 2019

• Autor: Medina Vásquez, Manuel Edwin
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Católica de Santa María
• Repositorio: UCSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/10580
• Enlace del recurso: https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/10580
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Síndrome de Burnout; Consecuencias; Factores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El presente trabajo de Investigación se realizó en las instalaciones de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad Católica de Santa María. Arequipa. Se realizó un estudio de investigación explicativo y relacional. Las variables han sido investigadas y se ha recopilado la información mediante encuestas. Las variables para su procesamiento han requerido del Chi cuadrado con un nivel de significancia del 5%. Esta investigación tiene como objetivo general determinar el grado de satisfacción laboral y su relación con el síndrome de Burnout en médicos docentes del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo ESSALUD. Debido a la situación coyuntural del hospital, la muestra convencional en este estudio de investigación es de 36 médicos docentes que cumplen con los criterios de inclusión y exclusión del hospital antes mencionado, cuyos resultados fueron: el 72.2% de los médicos docentes se encuentran satisfechos laboralmente, mientras que el 27.8% de los médicos docentes presentan insatisfacción laboral; el 80.6% de los médicos presentan síndrome de Burnout en bajo grado, mientras que el 19.4% de los médicos docentes presentan síndrome de Burnout en estadio medio. Existe relación estadística significativa entre la satisfacción laboral y el síndrome de Burnout (P<0.05).