Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas - Concepción, 2021
Descripción del Articulo
        El presente trabajo estuvo enfocado en dos variables: estrés laboral y la satisfacción laboral, el objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas – Concepción, 2...
              
            
    
                        | Autores: | , , | 
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2023 | 
| Institución: | Universidad Continental | 
| Repositorio: | CONTINENTAL-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/14017 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12394/14017 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Estrés laboral Recolección de datos Satisfacción en el trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | 
| Sumario: | El presente trabajo estuvo enfocado en dos variables: estrés laboral y la satisfacción laboral, el objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas – Concepción, 2021. La aplicación de la metodología tuvo un enfoque cuantitativo, debido a la manera de recolección de datos dentro del instituto; así mismo, el tipo de investigación descriptiva, con un nivel exploratoria, se optó por un diseño correlacional debido a la aplicación de dos variables: estrés laboral y satisfacción laboral, con una población de estudio de 302, siendo la muestra final de 170 profesionales de enfermería, los resultados obtenidos fueron a nivel descriptivo de las variables donde nuestra primera variable que es estrés laboral presenta estrés moderado el 52,94% representando 90 personas, en cuanto a la variable nivel de satisfacción laboral en los profesionales de enfermería, se presentan una insatisfacción parcial el 35.88 % que son 61 enfermeras; asimismo, en el contraste de hipótesis y con estadígrafo no paramétrico el valor hallado del coeficiente de correlación de Spearman fue de –0,735, con una significancia de 0,000, rechazando la hipótesis nula y afirmando, por ser el valor negativo, que existe una relación inversa y significativa entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en personal de enfermería en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas – Concepción, 2021. | 
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 Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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