El presente trabajo estuvo enfocado en dos variables: estrés laboral y la satisfacción laboral, el objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas – Concepción, 2021. La aplicación de la metodología tuvo un enfoque cuantitativo, debido a la manera de recolección de datos dentro del instituto; así mismo, el tipo de investigación descriptiva, con un nivel exploratoria, se optó por un diseño correlacional debido a la aplicación de dos variables: estrés laboral y satisfacción laboral, con una población de estudio de 302, siendo la muestra final de 170 profesionales de enfermería, los resultados obtenidos fueron a nivel descriptivo de las variables donde nuestra primera variable que es estrés laboral presenta estrés moderado el 52,9...