Percepción de los colaboradores sobre la cultura organizacional en la Institución Educativa Esteban Sanabria Maravi de la ciudad de Huancayo

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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal identificar si existe alineamiento de percepción de la cultura organizacional en la II.EE Esteban Sanabria Maravi en la localidad de San Jerónimo en la ciudad de Huancayo, para ello se pudo identificar si existe una cultura organizac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fano Aquino, José Carlos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/7085
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Percepción
Cultura organizacional
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal identificar si existe alineamiento de percepción de la cultura organizacional en la II.EE Esteban Sanabria Maravi en la localidad de San Jerónimo en la ciudad de Huancayo, para ello se pudo identificar si existe una cultura organizacional implantada en sus colaboradores de mencionada Institución Educativa, y se analizó mejor los lineamientos de percepciones de cultura organizacional de los colaboradores según: (a) género, (b) nivel de instrucción , y (c) antigüedad laboral. La metodología que se utilizó tomo en consideración al método científico, a un enfoque cuantitativo, una investigación aplicada, de nivel descriptivo y de diseño no experimental.
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Tesis para optar el título de Licenciada en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Huancayo, Perú.https://hdl.handle.net/20.500.12394/7085El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal identificar si existe alineamiento de percepción de la cultura organizacional en la II.EE Esteban Sanabria Maravi en la localidad de San Jerónimo en la ciudad de Huancayo, para ello se pudo identificar si existe una cultura organizacional implantada en sus colaboradores de mencionada Institución Educativa, y se analizó mejor los lineamientos de percepciones de cultura organizacional de los colaboradores según: (a) género, (b) nivel de instrucción , y (c) antigüedad laboral. 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