Niveles educativos y características propias individuales en la desigualdad del ingreso salarial por género en el departamento de Áncash, 2008-2018
Descripción del Articulo
El objetivo de la tesis ha sido determinar la brecha salarial entre los hombres y mujeres del Departamento de Ancash en el período 2008-2018, usando para tal fin los datos transversales de la Encuesta Nacional de Hogares, realizada por el Instituto Nacional de Estadística del Perú. El enfoque de inv...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
| Repositorio: | UNASAM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNASAM/4252 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/4252 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Brecha salarial Discriminación Genero Productividad Mercado laboral |
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Manrique Cáceres, Jorge TeófiloSánchez Llanos, Herlind MaggumiRamos Gonzáles, Nelly Milagros2020-08-26T21:40:14Z2020-08-26T21:40:14Z2020-08-172020-02-03http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/4252El objetivo de la tesis ha sido determinar la brecha salarial entre los hombres y mujeres del Departamento de Ancash en el período 2008-2018, usando para tal fin los datos transversales de la Encuesta Nacional de Hogares, realizada por el Instituto Nacional de Estadística del Perú. El enfoque de investigación usado es cuantitativo, el diseño es no experimental, descriptivo correlacional; los datos usados corresponden al salario mensual y a las características propias de cada individuo como el nivel educativo, sexo, edad, ocupación. La técnica para probar la hipótesis es la técnica econométrica denominada Oaxaca-Blinder, para lo cual se ha obtenido información estadística de cada una de las variables, las mismas que han sido corridas en el software estadístico SPSS. Los resultados muestran que existe brecha salarial entre los hombres y mujeres de Ancash, y que estas vienen determinadas por los niveles educativos y las características inherentes a cada individuoMade available in DSpace on 2020-08-26T21:40:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 3Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayoloinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloRepositorio Institucional Digitalreponame:UNASAM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayoloinstacron:UNASAMBrecha salarialDiscriminaciónGeneroProductividadMercado laboralNiveles educativos y características propias individuales en la desigualdad del ingreso salarial por género en el departamento de Áncash, 2008-2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTitulo ProfesionalEconomistaUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Economía y ContabilidadEconomíaPregradoTEXTT033_73986974_T.pdf.txtT033_73986974_T.pdf.txtExtracted texttext/plain81732http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/4252/2/T033_73986974_T.pdf.txt5c3620ec728af26f7ed13ca256c42d7fMD52ORIGINALT033_73986974_T.pdfT033_73986974_T.pdfapplication/pdf2814904http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/4252/1/T033_73986974_T.pdf323cc49639cf027776fb1f3da08d06e0MD51UNASAM/4252oai:172.16.0.151:UNASAM/42522021-11-25 09:31:10.246DSpaceweduardov2005@gmail.com |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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