Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como objeto establecer la relación entre satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima, para poder relacionar estas variables, se aplicó un instrumento del cuestionario que nos permitió́ conocer y analizar las varia...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Delgado Rivera, Fiorella Nurmy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio:UNASAM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNASAM/5104
Enlace del recurso:http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Absorción
Engagement
Determinación
Satisfacción laboral
Vigor
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id RUNM_243a8e77df81da234494c6da71e2272b
oai_identifier_str oai:172.16.0.151:UNASAM/5104
network_acronym_str RUNM
network_name_str UNASAM-Institucional
repository_id_str 4788
spelling Valderrama Plasencia, Lorenzo RafaelDelgado Rivera, Fiorella Nurmy2022-08-01T14:12:34Z2022-08-01T14:12:34Z2022-03-182022-08-01Tesis en formato APAhttp://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104El presente estudio tiene como objeto establecer la relación entre satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima, para poder relacionar estas variables, se aplicó un instrumento del cuestionario que nos permitió́ conocer y analizar las variables en estudio, los cuestionarios fueron diseñados bajo una escala de valoración de Likert, el número de trabajadores del Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima encuestados fueron 73, luego de la investigación se concluye: Existe una relación positiva moderada entre la satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima. Consideremos los siguientes aspectos para la determinación de esta conclusión tales como, el nivel de significancia del 5% y un nivel de confianza al 95% y que para este estudio se ha elegido el estadístico de coeficiente de correlación de Rho spearman a través del programa estadístico SPSS 26, por contener variables con un comportamiento de diferente a la distribución normal; teniendo así́ los siguientes valores correlación Rho spearman = 0.682, p = 0.005; que significa que existe relación positiva moderada entre las variablesMade available in DSpace on 2022-08-01T14:12:34Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2022-03-18Tesisapplication/pdf83 PáginasspaUniversidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloRepositorio Institucional Digitalreponame:UNASAM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayoloinstacron:UNASAMAbsorciónEngagementDeterminaciónSatisfacción laboralVigorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUTitulo ProfesionalLicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y TurismoAdministraciónPregrado42627375https://orcid.org/0000-0001-9413-736317977591https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalZarzosa Márquez, Eva DelfinaVilchez Cárcamo, Juan EmilioRamírez Asís, Edwin HernánTEXTT033_42627375_T.pdf.txtT033_42627375_T.pdf.txtExtracted texttext/plain111495http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5104/2/T033_42627375_T.pdf.txt72943a01d45493257272671859cc5337MD52ORIGINALT033_42627375_T.pdfT033_42627375_T.pdfapplication/pdf3492778http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5104/1/T033_42627375_T.pdfab771cdbd14df6933993fae5b4d9455bMD51UNASAM/5104oai:172.16.0.151:UNASAM/51042024-07-16 13:28:48.539DSpaceweduardov2005@gmail.com
dc.title.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021
title Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021
spellingShingle Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021
Delgado Rivera, Fiorella Nurmy
Absorción
Engagement
Determinación
Satisfacción laboral
Vigor
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021
title_full Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021
title_fullStr Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021
title_full_unstemmed Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021
title_sort Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021
author Delgado Rivera, Fiorella Nurmy
author_facet Delgado Rivera, Fiorella Nurmy
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Valderrama Plasencia, Lorenzo Rafael
dc.contributor.author.fl_str_mv Delgado Rivera, Fiorella Nurmy
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Absorción
Engagement
Determinación
Satisfacción laboral
Vigor
topic Absorción
Engagement
Determinación
Satisfacción laboral
Vigor
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente estudio tiene como objeto establecer la relación entre satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima, para poder relacionar estas variables, se aplicó un instrumento del cuestionario que nos permitió́ conocer y analizar las variables en estudio, los cuestionarios fueron diseñados bajo una escala de valoración de Likert, el número de trabajadores del Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima encuestados fueron 73, luego de la investigación se concluye: Existe una relación positiva moderada entre la satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima. Consideremos los siguientes aspectos para la determinación de esta conclusión tales como, el nivel de significancia del 5% y un nivel de confianza al 95% y que para este estudio se ha elegido el estadístico de coeficiente de correlación de Rho spearman a través del programa estadístico SPSS 26, por contener variables con un comportamiento de diferente a la distribución normal; teniendo así́ los siguientes valores correlación Rho spearman = 0.682, p = 0.005; que significa que existe relación positiva moderada entre las variables
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-08-01T14:12:34Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-08-01T14:12:34Z
dc.date.submitted.es_PE.fl_str_mv 2022-08-01
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-03-18
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Tesis en formato APA
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104
dc.identifier.uri.es_PE.fl_str_mv http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104
identifier_str_mv Tesis en formato APA
url http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 83 Páginas
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio Institucional Digital
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNASAM-Institucional
instname:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
instacron:UNASAM
instname_str Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
instacron_str UNASAM
institution UNASAM
reponame_str UNASAM-Institucional
collection UNASAM-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5104/2/T033_42627375_T.pdf.txt
http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5104/1/T033_42627375_T.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 72943a01d45493257272671859cc5337
ab771cdbd14df6933993fae5b4d9455b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace
repository.mail.fl_str_mv weduardov2005@gmail.com
_version_ 1852953046641803264
score 12.84449
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).