Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021
Descripción del Articulo
El presente estudio tiene como objeto establecer la relación entre satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima, para poder relacionar estas variables, se aplicó un instrumento del cuestionario que nos permitió́ conocer y analizar las varia...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
| Repositorio: | UNASAM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNASAM/5104 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Absorción Engagement Determinación Satisfacción laboral Vigor https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| id |
RUNM_243a8e77df81da234494c6da71e2272b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:172.16.0.151:UNASAM/5104 |
| network_acronym_str |
RUNM |
| network_name_str |
UNASAM-Institucional |
| repository_id_str |
4788 |
| spelling |
Valderrama Plasencia, Lorenzo RafaelDelgado Rivera, Fiorella Nurmy2022-08-01T14:12:34Z2022-08-01T14:12:34Z2022-03-182022-08-01Tesis en formato APAhttp://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104El presente estudio tiene como objeto establecer la relación entre satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima, para poder relacionar estas variables, se aplicó un instrumento del cuestionario que nos permitió́ conocer y analizar las variables en estudio, los cuestionarios fueron diseñados bajo una escala de valoración de Likert, el número de trabajadores del Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima encuestados fueron 73, luego de la investigación se concluye: Existe una relación positiva moderada entre la satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima. Consideremos los siguientes aspectos para la determinación de esta conclusión tales como, el nivel de significancia del 5% y un nivel de confianza al 95% y que para este estudio se ha elegido el estadístico de coeficiente de correlación de Rho spearman a través del programa estadístico SPSS 26, por contener variables con un comportamiento de diferente a la distribución normal; teniendo así́ los siguientes valores correlación Rho spearman = 0.682, p = 0.005; que significa que existe relación positiva moderada entre las variablesMade available in DSpace on 2022-08-01T14:12:34Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2022-03-18Tesisapplication/pdf83 PáginasspaUniversidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloRepositorio Institucional Digitalreponame:UNASAM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayoloinstacron:UNASAMAbsorciónEngagementDeterminaciónSatisfacción laboralVigorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUTitulo ProfesionalLicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y TurismoAdministraciónPregrado42627375https://orcid.org/0000-0001-9413-736317977591https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalZarzosa Márquez, Eva DelfinaVilchez Cárcamo, Juan EmilioRamírez Asís, Edwin HernánTEXTT033_42627375_T.pdf.txtT033_42627375_T.pdf.txtExtracted texttext/plain111495http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5104/2/T033_42627375_T.pdf.txt72943a01d45493257272671859cc5337MD52ORIGINALT033_42627375_T.pdfT033_42627375_T.pdfapplication/pdf3492778http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5104/1/T033_42627375_T.pdfab771cdbd14df6933993fae5b4d9455bMD51UNASAM/5104oai:172.16.0.151:UNASAM/51042024-07-16 13:28:48.539DSpaceweduardov2005@gmail.com |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021 |
| title |
Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021 |
| spellingShingle |
Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021 Delgado Rivera, Fiorella Nurmy Absorción Engagement Determinación Satisfacción laboral Vigor https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| title_short |
Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021 |
| title_full |
Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021 |
| title_fullStr |
Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021 |
| title_full_unstemmed |
Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021 |
| title_sort |
Satisfacción laboral y engagement en el tribunal de disciplina policial – ministerio del interior – Lima, 2021 |
| author |
Delgado Rivera, Fiorella Nurmy |
| author_facet |
Delgado Rivera, Fiorella Nurmy |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Valderrama Plasencia, Lorenzo Rafael |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Delgado Rivera, Fiorella Nurmy |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Absorción Engagement Determinación Satisfacción laboral Vigor |
| topic |
Absorción Engagement Determinación Satisfacción laboral Vigor https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| description |
El presente estudio tiene como objeto establecer la relación entre satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima, para poder relacionar estas variables, se aplicó un instrumento del cuestionario que nos permitió́ conocer y analizar las variables en estudio, los cuestionarios fueron diseñados bajo una escala de valoración de Likert, el número de trabajadores del Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima encuestados fueron 73, luego de la investigación se concluye: Existe una relación positiva moderada entre la satisfacción laboral y engagement en el Tribunal de Disciplina Policial – Ministerio del Interior – Lima. Consideremos los siguientes aspectos para la determinación de esta conclusión tales como, el nivel de significancia del 5% y un nivel de confianza al 95% y que para este estudio se ha elegido el estadístico de coeficiente de correlación de Rho spearman a través del programa estadístico SPSS 26, por contener variables con un comportamiento de diferente a la distribución normal; teniendo así́ los siguientes valores correlación Rho spearman = 0.682, p = 0.005; que significa que existe relación positiva moderada entre las variables |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-08-01T14:12:34Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-08-01T14:12:34Z |
| dc.date.submitted.es_PE.fl_str_mv |
2022-08-01 |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2022-03-18 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
bachelorThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Tesis en formato APA |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104 |
| dc.identifier.uri.es_PE.fl_str_mv |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104 |
| identifier_str_mv |
Tesis en formato APA |
| url |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5104 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv |
83 Páginas |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo Repositorio Institucional Digital |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNASAM-Institucional instname:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo instacron:UNASAM |
| instname_str |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
| instacron_str |
UNASAM |
| institution |
UNASAM |
| reponame_str |
UNASAM-Institucional |
| collection |
UNASAM-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5104/2/T033_42627375_T.pdf.txt http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5104/1/T033_42627375_T.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
72943a01d45493257272671859cc5337 ab771cdbd14df6933993fae5b4d9455b |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
DSpace |
| repository.mail.fl_str_mv |
weduardov2005@gmail.com |
| _version_ |
1852953046641803264 |
| score |
12.84449 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).