El sistema de reportes de control y la calidad operativa del área de recursos humanos para una empresa de lacteos. Lima – Perú 2017

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La motivación para elaborar esta tesis está influenciada en analizar la relación que existe entre el sistema de reportes control y la calidad operativa del área de recursos humanos de una empresa de lácteos; la importancia de contar con un sistema de información que permita mantener los datos correc...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Villaverde Aguilar, Juan Carlos
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/4110
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/4110
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistema de reportes de control
Sistema de Información
Calidad operativa
Integridad de información
Actividades automatizadas
Mejora continua
Integridad de datos
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description La motivación para elaborar esta tesis está influenciada en analizar la relación que existe entre el sistema de reportes control y la calidad operativa del área de recursos humanos de una empresa de lácteos; la importancia de contar con un sistema de información que permita mantener los datos correctamente estructurados y organizados; de tal forma que pueda ser consultada a través de medios convencionales y dispositivos móviles; y sobre todo, permita tomar decisiones oportunas y eficientes en beneficio de la organización. Entrevistando a las personas que forman parte del equipo de recursos humanos, pude destacar el grado de compromiso en automatizar los procesos del área; y a partir de esta mejora se puedan obtener indicadores que permitan medir su nivel de productividad. En el análisis estadístico de los resultados obtenidos en la presente tesis, se demuestra la mejora en la calidad operativa del área de recursos humanos usando el sistema de reportes control; este resultado nos deja una gran reflexión para todas las empresas en general; incorporen el uso de las tecnologías de información en sus organizaciones. La tecnología de información apoyado en un equipo humano comprometido en mejorar la calidad de sus actividades, se tendrá como resultado grandes beneficio para la organización.
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