Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro - 2023

Descripción del Articulo

Nuestra investigación asumió como objetivo general: “Explicar el impacto del liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro – 2023” Es de tipo básico, Para ello se empleó el nivel...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Marcelo Espinoza, Karol Cecilia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/3962
Enlace del recurso:http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/3962
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Desempeño laboral
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:Nuestra investigación asumió como objetivo general: “Explicar el impacto del liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro – 2023” Es de tipo básico, Para ello se empleó el nivel de investigación relacional causal. De diseño cualitativo, no experimental de corte transversal, los métodos empleados fueron el deductivo – inductivo, la muestra fue de 55 personas y se empleó un cuestionario con 30 y 18 preguntas en la Escala de Likert. Los resultados nos manifiestan que existe una correlación positiva entre nuestras variables estudiadas el mismo que es del orden (r =,590), la misma que es interpretada como una correlación directa y moderada. Con lo cual queda demostrada nuestra hipótesis planteada: El liderazgo transformacional tiene un impacto directo sobre el desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro – 2023.
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