Gestión remunerativa empresarial y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Corporación Chugur Unidos S.R.L. Cajamarca - 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Gestión Remunerativa Empresarial y su Incidencia en el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Empresa Corporación Chugur Unidos S.R.L. Cajamarca - 2024” tiene como objetivo analizar la relación entre la gestión de remuneraciones y el desempeño laboral de los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Silva Silva, Alex
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio:UNC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/8942
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14074/8942
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Remuneración
rendimiento laboral
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description La presente investigación titulada “Gestión Remunerativa Empresarial y su Incidencia en el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Empresa Corporación Chugur Unidos S.R.L. Cajamarca - 2024” tiene como objetivo analizar la relación entre la gestión de remuneraciones y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental, utilizando encuestas dirigidas a los colaboradores para medir su percepción de gestión remunerativa y su incidencia en el desempeño laboral, así como su impacto en la motivación, productividad y compromiso organizacional. Los resultados obtenidos evidenciaron que una gestión remunerativa adecuada, basada en incentivos justos y alineada con el mercado laboral, contribuye significativamente a mejorar el desempeño de los empleados. Asimismo, se identificó que factores como la percepción de justicia salarial, beneficios adicionales y oportunidades de crecimiento influyen en la satisfacción y retención del talento humano. Finalmente, se concluye que la optimización del sistema de remuneraciones en la empresa Corporación Chugur Unidos S.R.L. es un factor clave para potenciar el desempeño laboral, recomendándose estrategias que integren incentivos económicos y no económicos para fortalecer el compromiso organizacional y la eficiencia en el trabajo
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