El régimen especial de contratación administrativa de servicios CAS en el Poder Judicial del distrito de Tambopata- 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación intitulado “EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EN EL PODER JUDICIAL DEL DISTRITO DE TAMBOPATA- 2020” tiene por objetivo describir el régimen especial de contratación administrativa de servicios CAS de los trabajadores contratados del Poder J...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Dávila Chulla, Gian Franco, Mamani Chura, Joel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6816
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/6816
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contratación administrativa de servicios
Remuneración
Incentivo laboral
Beneficios laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación intitulado “EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EN EL PODER JUDICIAL DEL DISTRITO DE TAMBOPATA- 2020” tiene por objetivo describir el régimen especial de contratación administrativa de servicios CAS de los trabajadores contratados del Poder Judicial del distrito de Tambopata – 2020. La metodología es de investigación básica o pura, con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y alcance descriptivo, por que describe los beneficios del régimen especial de contratación administrativa de servicios CAS a los trabajadores del poder judicial utilizándose las técnicas denominadas encuesta y entrevista estructurada y como instrumento el cuestionario. La población y muestra está conformada por 25 trabajadores contratados bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS, para el trabajo de recolección de datos se utilizó encuestas y cuestionario para medir el nivel de variable con su respectiva dimensión y fueron validadas con el estadístico alfa de Cronbach obteniéndose como resultado 0.853 que de acuerdo a nuestra tabla la confiabilidad es “Alta”. Que la mayoría de los trabajadores están de acuerdo con este tipo de régimen laboral.
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