El régimen especial de contratación administrativa de servicios CAS en el Poder Judicial del distrito de Tambopata- 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación intitulado “EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EN EL PODER JUDICIAL DEL DISTRITO DE TAMBOPATA- 2020” tiene por objetivo describir el régimen especial de contratación administrativa de servicios CAS de los trabajadores contratados del Poder J...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Andina del Cusco |
Repositorio: | UAC-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6816 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12557/6816 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Contratación administrativa de servicios Remuneración Incentivo laboral Beneficios laborales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | La presente investigación intitulado “EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EN EL PODER JUDICIAL DEL DISTRITO DE TAMBOPATA- 2020” tiene por objetivo describir el régimen especial de contratación administrativa de servicios CAS de los trabajadores contratados del Poder Judicial del distrito de Tambopata – 2020. La metodología es de investigación básica o pura, con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y alcance descriptivo, por que describe los beneficios del régimen especial de contratación administrativa de servicios CAS a los trabajadores del poder judicial utilizándose las técnicas denominadas encuesta y entrevista estructurada y como instrumento el cuestionario. La población y muestra está conformada por 25 trabajadores contratados bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS, para el trabajo de recolección de datos se utilizó encuestas y cuestionario para medir el nivel de variable con su respectiva dimensión y fueron validadas con el estadístico alfa de Cronbach obteniéndose como resultado 0.853 que de acuerdo a nuestra tabla la confiabilidad es “Alta”. Que la mayoría de los trabajadores están de acuerdo con este tipo de régimen laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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