La presente investigación titulada “Gestión Remunerativa Empresarial y su Incidencia en el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Empresa Corporación Chugur Unidos S.R.L. Cajamarca - 2024” tiene como objetivo analizar la relación entre la gestión de remuneraciones y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental, utilizando encuestas dirigidas a los colaboradores para medir su percepción de gestión remunerativa y su incidencia en el desempeño laboral, así como su impacto en la motivación, productividad y compromiso organizacional. Los resultados obtenidos evidenciaron que una gestión remunerativa adecuada, basada en incentivos justos y alineada con el mercado laboral, contribuye significativamente a mejorar el desempeño de los empleados. Asimismo, se identificó...

La presente investigación titulada “Diseño de mejora en el proceso de tratamiento de aguas acidas para mejorar la disposición final en una empresa minera en el norte del Perú, 2020; cuyo objetivo principal fue diseñar y mejorar el proceso de tratamiento de aguas acidas para mejorar la disposición final en el año 2020. En efecto, resultó de gran ayuda verificar los diversos procesos de la planta, pues de ellos depende en los resultados de la disposición final o vertimiento al medio ambiente, mejorando la esencia del agua y transformándola en un agua aceptable según los LMP para DAM. La tesis es aplicada a nivel descriptivo, explicativo y trasversal, con diseño pre-experimental y emplea un método hipotético – deductivo. La investigación tiene como población los procesos de la PTAA para su análisis del antes y después. Las técnicas usadas para la recolección de datos...