Nivel de satisfacción laboral de los docentes de aula de la Institución Educativa Particular "Nuevo Horizonte" en el periodo noviembre 2021-marzo 2022

Descripción del Articulo

La investigación realizada permitió conocer el nivel de satisfacción laboral de los docentes de la I.E.P. NUEVO HORIZONTE, lo cual contribuirá para tomar mejores decisiones a favor de la institución. Durante el estudio realizado fue primordial recopilar y obtener información que contribuya al conoci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Saenz, Samuel Porfirio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio:UNC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/5944
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description La investigación realizada permitió conocer el nivel de satisfacción laboral de los docentes de la I.E.P. NUEVO HORIZONTE, lo cual contribuirá para tomar mejores decisiones a favor de la institución. Durante el estudio realizado fue primordial recopilar y obtener información que contribuya al conocimiento que existe previamente. Es un estudio no experimental, porque no se modifica, tampoco se manipula la variable Satisfacción laboral, se observa tal y como se da en su marco normal para luego analizar. Esta investigación transversal se realizó en un momento determinado. La población y muestra está conformada por 9 docentes, para fines del presente estudio se utilizó la técnica del censo que usa el instrumento cuestionario censal, los instrumentos de recojo de datos fueron: entrevista semiestructurada, observación de hechos y encuesta. Como resultado tenemos que el personal docente está satisfecho en condiciones del ambiente de trabajo, puesto de trabajo y supervisión; con respecto a los factores de remuneraciones, beneficios sociales, y relaciones humanas presenta el nivel medio de satisfacción y un bajo en cuanto a promoción (ascensos) además la comunicación con los superiores no es la adecuada
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Como resultado tenemos que el personal docente está satisfecho en condiciones del ambiente de trabajo, puesto de trabajo y supervisión; con respecto a los factores de remuneraciones, beneficios sociales, y relaciones humanas presenta el nivel medio de satisfacción y un bajo en cuanto a promoción (ascensos) además la comunicación con los superiores no es la adecuadaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de CajamarcaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de CajamarcaRepositorio Institucional - UNCreponame:UNC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Cajamarcainstacron:UNCSatisfacción laboraldocentehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Nivel de satisfacción laboral de los docentes de aula de la Institución Educativa Particular "Nuevo Horizonte" en el periodo noviembre 2021-marzo 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUUniversidad Nacional de Cajamarca. 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