La investigación está orientada al objetivo de Desarrollo Sostenible número 8, que se enmarca en el trabajo decente y crecimiento económico, con el fin de que tanto trabajadores como la entidad tengan un crecimiento económico notable, y se pueda cumplir con satisfacer las necesidades de cada uno de sus colaboradores y de la organización en general. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las competencias transversales y la sinergia organizacional de los colaboradores de una Municipalidad Provincial, La Libertad 2024. La metodología de la presente investigación es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. La muestra fueron 80 colaboradores de una Municipalidad Provincial, La Libertad 2024. En los resultados se obtuvo, que existe correlación significativa positiva, entre las competencias transversales instrumentales y...

La investigación realizada permitió conocer el nivel de satisfacción laboral de los docentes de la I.E.P. NUEVO HORIZONTE, lo cual contribuirá para tomar mejores decisiones a favor de la institución. Durante el estudio realizado fue primordial recopilar y obtener información que contribuya al conocimiento que existe previamente. Es un estudio no experimental, porque no se modifica, tampoco se manipula la variable Satisfacción laboral, se observa tal y como se da en su marco normal para luego analizar. Esta investigación transversal se realizó en un momento determinado. La población y muestra está conformada por 9 docentes, para fines del presente estudio se utilizó la técnica del censo que usa el instrumento cuestionario censal, los instrumentos de recojo de datos fueron: entrevista semiestructurada, observación de hechos y encuesta. Como resultado tenemos que el personal d...