El liderazgo del diseñador industrial en el mundo empresarial

Descripción del Articulo

En la actualidad, las organizaciones requieren líderes activos que tengan como objetivo principal el desarrollo de las empresas y la mejora constante en la calidad de vida de los clientes, usuarios, miembros de la organización y grupos de interés, sin embargo el liderazgo es una característica human...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Manzanares Grados, Ruth Aracelis
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2017
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/169839
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/ayd/article/view/19632/19727
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Diseño Industrial
Transformacional
Interdisciplinario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.00
Descripción
Sumario:En la actualidad, las organizaciones requieren líderes activos que tengan como objetivo principal el desarrollo de las empresas y la mejora constante en la calidad de vida de los clientes, usuarios, miembros de la organización y grupos de interés, sin embargo el liderazgo es una característica humana que puede ser innata o adquirida, la cual se debe de desarrollar desde las aulas para ser practicada de manera correcta en la vida profesional. El diseñador industrial debe de practicar este liderazgo de una manera acentuada para fortalecer esta habilidad como miembro fundamental en las organizaciones debido a la función de cohesionador e integrador en los proyectos multidisciplinarios que se desarrollan en la vida laboral.
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