Informe Jurídico sobre la Casación No. 13969-2019-LIMA SUR

• Autor: Cordova Juarez, Brenda Stefany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
• Repositorio: PUCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/204516
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14657/204516
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Despido de empleados--Jurisprudencia--Perú; Buena fe (Derecho)--Perú; Carga de la prueba; Derecho laboral--Jurisprudencia--Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Mediante el presente informe se realizó un análisis de la Casación No. 13969- 2019-LIMA SUR, mediante el cual el voto en mayoría de la Corte Suprema validó el despido de Guillermo Joyo Galván. Según el criterio del colegiado superior estaba acreditado que se encontró al extrabajador dormido dentro del camión mixer asignado a él. En este informe se examinó si es que la sentencia es compatible con los principios y fundamentos del Derecho del Trabajo. Para el desarrollo del análisis se ha utilizado principalmente los siguientes instrumentos normativos: la Constitución Política del Perú, el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, así como la Nueva Ley Procesal del Trabajo. En la conclusión se sostiene que la decisión del voto en mayoría en la Casación no es compatible con los principios y fundamentos del Derecho del Trabajo porque no se comprobó el incumplimiento de obligaciones suficiente para quebrantar la buena fe laboral. Además, pese a haber adoptado la posición de la Empresa, la Corte Suprema no realizó un análisis de razonabilidad y proporcionalidad en la sanción aplicada. Finalmente, tampoco se comprobó que la empresa demandada hubiera acreditado la causa justa del despido.