Informe jurídico sobre Casación Laboral Nº 7358-2013-CUSCO

Descripción del Articulo

El presente informe jurídico analiza la Casación Laboral N° 7358-2013-Cusco, que estableció un criterio controvertido sobre la tramitación de demandas de reposición fundamentadas en desnaturalización contractual mediante el proceso abreviado laboral. El caso involucra a Magda Patricia Huamán Rivas,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vargas Piñas, Camila Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/204411
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14657/204411
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho procesal laboral--Jurisprudencia--Perú
Contratos de trabajo--Jurisprudencia--Perú
Despido de empleados--Jurisprudencia--Perú
Debido proceso--Jurisprudencia--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El presente informe jurídico analiza la Casación Laboral N° 7358-2013-Cusco, que estableció un criterio controvertido sobre la tramitación de demandas de reposición fundamentadas en desnaturalización contractual mediante el proceso abreviado laboral. El caso involucra a Magda Patricia Huamán Rivas, trabajadora del Poder Judicial contratada mediante contratos de servicio específico entre 2004-2011, quien demandó su reposición alegando que sus contratos temporales se habían desnaturalizado por realizar funciones permanentes como Asistente Judicial. La Corte Suprema, por mayoría, validó que la desnaturalización contractual puede analizarse en vía abreviada al considerarla un hecho jurídico integrante de la causa petendi y no una pretensión autónoma. Sin embargo, el análisis crítico desarrollado demuestra que este criterio vulnera principios procesales fundamentales como el debido proceso, la legalidad procesal y el derecho de defensa. La investigación emplea instrumentos normativos como la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley N° 29497), el Decreto Supremo N° 003-97-TR, y jurisprudencia constitucional relevante. Se concluye que la determinación de modalidad contractual por desnaturalización requiere análisis probatorio complejo incompatible con la sumariedad del proceso abreviado, debiendo tramitarse por la vía ordinaria laboral para garantizar tutela jurisdiccional efectiva y respeto pleno a las garantías procesales constitucionales.
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