Oferta familiar de trabajo en Lima Metropolitana : 1989-1992

• Autor: Garavito, Cecilia
• Formato: documento de trabajo
• Fecha de Publicación: 1995
• Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
• Repositorio: PUCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/46761
• Enlace del recurso: http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/46761
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo y familia--Perú--Lima; Mercado de trabajo; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

El objetivo de este artículo es analizar los determinantes de la participación de mujeres y hombres en la fuerza laboral, en base a un enfoque familiar. El análisis de corte transversal, para los años 1989 y 1992, se lleva a cabo para dos tipos de familia: la familia “tradicional” donde el jefe de hogar es varón y la cónyuge está presente, y la familia cuya jefa de hogar es mujer y en la cual el cónyuge no se encuentra en el hogar. En base a ecuaciones LOGIT, se examina la influencia de variables personales, familiares y de contexto sobre la probabilidad de participación en la fuerza laboral. Se encuentra en primer lugar que una mayor educación determina una mayor probabilidad de participación solamente para la mujer cónyuge; mientras que la edad reduce la probabilidad de participación en todos los casos. Por otro lado, la presencia de hijos menores determina una menor probabilidad de participación de las mujeres solamente cuando no son jefas de hogar. Finalmente, una mayor tasa de desempleo en la familia está asociada a una mayor participación de la mujer cónyuge y a una menor participación del jefe de hogar.