El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional

Descripción del Articulo

El presente trabajo tiene la finalidad de explorar el clima organizacional de una ins- titución universitaria confesional, a través del estudio descriptivo, no experimental transeccional mostrando como resultados que la percepción del clima organiza- cional del personal de servicios de la universida...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Murillo Antón, Walter
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:Revistas - Universidad Peruana Unión
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs2.revistas.upeu.edu.pe:article/48
Enlace del recurso:https://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ra_universitarios/article/view/48
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
universidad confesional
satisfacción laboral.
id REVUPEU_d53795ea089c23a5dc5dde2c95d13d55
oai_identifier_str oai:ojs2.revistas.upeu.edu.pe:article/48
network_acronym_str REVUPEU
network_name_str Revistas - Universidad Peruana Unión
repository_id_str .
spelling El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesionalMurillo Antón, WalterClima organizacionaluniversidad confesionalsatisfacción laboral.El presente trabajo tiene la finalidad de explorar el clima organizacional de una ins- titución universitaria confesional, a través del estudio descriptivo, no experimental transeccional mostrando como resultados que la percepción del clima organiza- cional del personal de servicios de la universidad privada confesional muestra un porcentaje de 85,7%, mientras que una mínima parte lo percibe mejorable en un 14.3%. Partiendo de estos datos, se concluye que existe un buen clima organizacio- nal, el mismo que está relacionado con el bienestar del trabajador en la dimensión humana.REVISTA DE INVESTIGACIÓN APUNTES UNIVERSITARIOS2013-02-15info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículo revisado por paresapplication/pdfhttps://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ra_universitarios/article/view/48REVISTA DE INVESTIGACIÓN APUNTES UNIVERSITARIOS; Vol. 1 Núm. 1 (2013): Revista de Investigación Apuntes Universitariosreponame:Revistas - Universidad Peruana Unióninstname:Universidad Peruana Unióninstacron:UPEUspahttps://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ra_universitarios/article/view/48/48Derechos de autor 2015 REVISTA DE INVESTIGACIÓN APUNTES UNIVERSITARIOSinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs2.revistas.upeu.edu.pe:article/482018-05-23T10:37:05Z
dc.title.none.fl_str_mv El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional
title El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional
spellingShingle El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional
Murillo Antón, Walter
Clima organizacional
universidad confesional
satisfacción laboral.
title_short El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional
title_full El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional
title_fullStr El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional
title_full_unstemmed El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional
title_sort El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional
dc.creator.none.fl_str_mv Murillo Antón, Walter
author Murillo Antón, Walter
author_facet Murillo Antón, Walter
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Clima organizacional
universidad confesional
satisfacción laboral.
topic Clima organizacional
universidad confesional
satisfacción laboral.
description El presente trabajo tiene la finalidad de explorar el clima organizacional de una ins- titución universitaria confesional, a través del estudio descriptivo, no experimental transeccional mostrando como resultados que la percepción del clima organiza- cional del personal de servicios de la universidad privada confesional muestra un porcentaje de 85,7%, mientras que una mínima parte lo percibe mejorable en un 14.3%. Partiendo de estos datos, se concluye que existe un buen clima organizacio- nal, el mismo que está relacionado con el bienestar del trabajador en la dimensión humana.
publishDate 2013
dc.date.none.fl_str_mv 2013-02-15
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículo revisado por pares
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ra_universitarios/article/view/48
url https://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ra_universitarios/article/view/48
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ra_universitarios/article/view/48/48
dc.rights.none.fl_str_mv Derechos de autor 2015 REVISTA DE INVESTIGACIÓN APUNTES UNIVERSITARIOS
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Derechos de autor 2015 REVISTA DE INVESTIGACIÓN APUNTES UNIVERSITARIOS
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv REVISTA DE INVESTIGACIÓN APUNTES UNIVERSITARIOS
publisher.none.fl_str_mv REVISTA DE INVESTIGACIÓN APUNTES UNIVERSITARIOS
dc.source.none.fl_str_mv REVISTA DE INVESTIGACIÓN APUNTES UNIVERSITARIOS; Vol. 1 Núm. 1 (2013): Revista de Investigación Apuntes Universitarios
reponame:Revistas - Universidad Peruana Unión
instname:Universidad Peruana Unión
instacron:UPEU
instname_str Universidad Peruana Unión
instacron_str UPEU
institution UPEU
reponame_str Revistas - Universidad Peruana Unión
collection Revistas - Universidad Peruana Unión
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1777936716762447872
score 13.958958
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).