Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes del departamento académico de ciencias agropecuarias en la Universidad Politécnica Territorial “Alonso Gamero“

• Autor: Petit Sanchez, Edward Antonio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
• Repositorio: Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.sunedu.gob.pe:20.500.14366/858
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14366/858
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Docentes universitarios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

Analiza la relación que existe entre el Clima Organizacional predominante y la Satisfacción Laboral prevaleciente en el personal docente que labora en el departamento académico de ciencias agropecuarias de la Universidad Politécnica Territorial “Alonso Gamero” (UPTAG); para tal fin se procedió a diagnosticar el Clima Organizacional predominante, describir el nivel de Satisfacción Laboral prevaleciente y determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, bajo el sustento teórico de Maslow (1964), Chiavenato (2000). Davis y Newstron (2004), Bateman y Snell (2004), entre otros. El tipo de investigación fue descriptiva, correlacional. La muestra estuvo conformada por 16 docentes. La confiabilidad fue 0.978 para la primera variable (Clima Organizacional) y 0,774 para la segunda variable (Satisfacción Laboral). Como resultado se obtuvo que el clima organizacional está relacionado significativamente con la satisfacción laboral con un nivel de confianza del 99% y un margen de error del 1%, recomendándose tener una satisfacción laboral de los docentes en el Departamento Académico de Ciencias Agropecuarias de la UPTAG parar mejorar el clima organizacional.