Analiza la relación que existe entre el Clima Organizacional predominante y la Satisfacción Laboral prevaleciente en el personal docente que labora en el departamento académico de ciencias agropecuarias de la Universidad Politécnica Territorial “Alonso Gamero” (UPTAG); para tal fin se procedió a diagnosticar el Clima Organizacional predominante, describir el nivel de Satisfacción Laboral prevaleciente y determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, bajo el sustento teórico de Maslow (1964), Chiavenato (2000). Davis y Newstron (2004), Bateman y Snell (2004), entre otros. El tipo de investigación fue descriptiva, correlacional. La muestra estuvo conformada por 16 docentes. La confiabilidad fue 0.978 para la primera variable (Clima Organizacional) y 0,774 para la segunda variable (Satisfacción Laboral). Como resultado se obtuvo que...