Liderazgo administrativo para la innovación: Claves para el éxito empresarial en el contexto peruano

• Autores: Santana Carbajal, Oliver, Pacheco Fernández, Carolina, Pacheco Fernández, Silvana, Ordoño Nina, Roger, Burneo Alvarón, Renato, Ramírez Fernández, Edgar, Carrasco Candia, Nilda, Ticona Mendoza, Gabriela, Sosa Paucar, Germán
• Formato: libro
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Escuela de Posgrado Newman
• Repositorio: NEWMAN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1569
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12892/1569
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Innovación; Cultura empresarial; Gestión de la innovación; Perú; Ética; Transformación social; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En un entorno empresarial global cada vez más dinámico y competitivo, la capacidad de innovar se ha convertido en un factor clave para la supervivencia y el crecimiento de las organizaciones. Este libro aborda uno de los temas más relevantes para el futuro del desarrollo empresarial: la innovación. Desde mi experiencia como docente del Doctorado de Administración, he tenido la oportunidad de observar de cerca cómo la innovación no solo transforma empresas, sino también sociedades enteras. Este texto no solo explora los conceptos fundamentales de la innovación, sino que también brinda una guía detallada sobre cómo aplicarlos en el contexto peruano, lo cual resulta de vital importancia para aquellos que buscan mantenerse a la vanguardia en sus respectivas industrias. El libro se estructura en cuatro partes, cada una diseñada para ofrecer una comprensión integral de la innovación y su impacto en la gestión empresarial. En la primera parte, se examinan los fundamentos de la administración y la innovación, estableciendo las bases teóricas y prácticas que guían a los líderes empresariales en la creación de valor. Se analiza el rol del empresariado como agente de cambio y se descifran los distintos tipos de innovación, tales como la incremental, disruptiva y radical. Además, se explora el ecosistema de la innovación, destacando la interacción entre actores clave como el gobierno, la academia y las corporaciones, quienes juegan un papel crucial en la configuración del panorama innovador. La segunda parte del libro nos sumerge en el contexto específico del Perú, un país con características empresariales únicas que presentan tanto oportunidades como desafíos para la innovación. Se detallan los 7 casos de éxito que han marcado un hito en el ámbito empresarial peruano y se identifican los factores críticos que han contribuido a esos logros. Este análisis no solo ofrece un panorama del estado actual de la innovación en el Perú, sino que también sirve como inspiración para futuros innovadores que buscan superar los obstáculos inherentes a nuestro entorno. La tercera parte se enfoca en los cimientos de la innovación dentro de las organizaciones: la cultura empresarial. Aquí se destacan estrategias para fomentar un entorno propicio para la creatividad y el cambio, subrayando la importancia del liderazgo innovador y la gestión de la innovación como procesos clave. Se abordan también las herramientas y metodologías que permiten a las empresas no solo idear, sino también implementar y escalar sus innovaciones de manera efectiva. Finalmente, la cuarta parte del libro se dedica a la ética en la innovación, un aspecto muchas veces subestimado pero fundamental para el desarrollo sostenible. En un mundo donde la transparencia y la responsabilidad social son cada vez más demandadas, esta sección resalta la importancia de integrar principios éticos en la cultura de innovación. Se presentan casos de empresas que lideran con propósito y se analiza cómo la innovación puede convertirse en un motor para el cambio social positivo. Este libro trasciende ser un simple compendio de teorías y estudios de caso; se presenta como una herramienta práctica y valiosa para empresarios, académicos, estudiantes y líderes interesados en comprender y aplicar la innovación de manera efectiva en sus propios contextos. Como docente del Doctorado en Administración, creo firmemente que la educación en innovación y emprendimiento debe ocupar un lugar prioritario en la formación de líderes capaces de afrontar los desafíos del futuro con creatividad, ética y una visión transformadora. En un país como el Perú, donde persisten significativas brechas digitales y sociales, la innovación no es solo una oportunidad, sino una necesidad imperiosa para resolver problemas y generar impacto positivo. Este proceso debe llevarse a cabo de manera articulada, involucrando a la academia, el Estado, las empresas y la sociedad civil organizada, en un esfuerzo conjunto por construir un ecosistema de innovación colaborativo y eficaz. Invito a los lectores a sumergirse en este texto con una mente abierta y un espíritu crítico. La innovación, como cualquier disciplina, requiere de estudio, práctica y, sobre todo, la disposición para aprender de los fracasos y adaptarse al cambio. Espero que este libro inspire a una nueva generación de líderes peruanos a asumir el reto de innovar con responsabilidad, construyendo así un futuro más próspero y equitativo para todos.