La investigación “Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en el Hotel Cantuta de la ciudad de Puno en el año 2021” tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en el Hotel Cantuta. El enfoque del estudio es cuantitativo de alcance correlacional y como diseño de investigación es no experimental transversal; se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario tipo escala de likert; la muestra fue no probabilística censal, constituida por el total de la población que es 20 colaboradores. Se utilizo el coeficiente de correlación Rho de Spearman a través del programa SPSS, para determinar el nivel de correlación. Los resultados demuestran que existe una correlación positiva considerable dado que el coeficiente de correlación Rho de Spearman es = 0, 835** con un valor...

En un entorno empresarial global cada vez más dinámico y competitivo, la capacidad de innovar se ha convertido en un factor clave para la supervivencia y el crecimiento de las organizaciones. Este libro aborda uno de los temas más relevantes para el futuro del desarrollo empresarial: la innovación. Desde mi experiencia como docente del Doctorado de Administración, he tenido la oportunidad de observar de cerca cómo la innovación no solo transforma empresas, sino también sociedades enteras. Este texto no solo explora los conceptos fundamentales de la innovación, sino que también brinda una guía detallada sobre cómo aplicarlos en el contexto peruano, lo cual resulta de vital importancia para aquellos que buscan mantenerse a la vanguardia en sus respectivas industrias. El libro se estructura en cuatro partes, cada una diseñada para ofrecer una comprensión integral de la innovac...