Cambio en el modelo de relaciones laborales en el Perú, 1970-1996

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El propósito de este trabajo es evaluar los efectos del cambio del modelo de relaciones laborales entre 1991 y 1996 como consecuencia de reformas laborales y políticas laborales implementadas en el gobierno de Fujimori. La única forma de hacer este análisis es comparando el modelo resultante con el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Verdera, Francisco
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2000
Institución:Instituto de Estudios Peruanos
Repositorio:IEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.iep.org.pe:20.500.14660/621
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14660/621
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones laborales
Reforma laboral
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description El propósito de este trabajo es evaluar los efectos del cambio del modelo de relaciones laborales entre 1991 y 1996 como consecuencia de reformas laborales y políticas laborales implementadas en el gobierno de Fujimori. La única forma de hacer este análisis es comparando el modelo resultante con el que existía antes de las reformas, es decir, el modelo originado en 1970 durante el gobierno de Velasco. (Resumen)
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Cambio en el modelo de relaciones laborales en el Perú, 1970-1996
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