Estilos de afrontamiento y bienestar psicológico en trabajadores de reciente ingreso al Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, 2021
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de los estilos de afrontamiento y bienestar psicológico de los trabajadores de reciente ingreso al Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen. Investigación con diseño no experimental y correlacional. Se conformó la muestra por 107 trabajadores...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Autónoma del Perú |
| Repositorio: | AUTONOMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2121 |
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Coping styles and psychological well-being of recently admitted workers in a public hospital Guillermo Almenara Irigoyen, 2021 Estilos de enfrentamento e bem-estar psicológico em trabalhadores novos empregados do hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, 2021 |
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Estilos de afrontamiento y bienestar psicológico en trabajadores de reciente ingreso al Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, 2021 Montes Kubota, Norma Rocío Estilos de afrontamiento Bienestar psicológico Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
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El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de los estilos de afrontamiento y bienestar psicológico de los trabajadores de reciente ingreso al Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen. Investigación con diseño no experimental y correlacional. Se conformó la muestra por 107 trabajadores. Se utilizó el Cuestionario de Estilos de Afrontamiento de la adaptación de Cassaretto y Chau y la Escala de Bienestar Psicológico de la adaptación de Álvarez. Los resultados obtenidos indicaron bienestar psicológico en trabajadores de nivel alto (49.5%), quienes utilizaron el estilo de afrontamiento centrado en el problema (52.3%), y correlación significativa (rho = .280; p = .003) entre estilos de afrontamiento y bienestar psicológico. Concluyendo, los estilos de afrontamiento influyeron de manera positiva en el bienestar psicológico de los trabajadores de reciente ingreso. |
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