Factores asociados al estrés laboral, en trabajadores de la micro red JAE Puno-2024

• Autores: Cutipa Quispe, Guadalupe, Huanca Condori, Nancy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Autónoma de Ica
• Repositorio: AUTONOMADEICA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/2883
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14441/2883
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estres laboral; Agotamiento emocional; Realizacion personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación determinó qué factores se asociados al estrés laboral en trabajadores de la Micro Red J.A.E. Puno-2024. Como metodología se desarrolló de un enfoque cuantitativo, de tipo transversal de nivel correlaciona con diseño no experimental. La población total fue tomada de 122 personas que conforman el personal que trabaja en la Micro Red J.A.E. Puno; como aplicación de técnicas se utilizó la encuesta y el instrumento el cuestionario sobre factores asociados al estrés laboral autor: CABANACH, G (1998), y el instrumento del MBI (Maslach Burnout Inventory) para la evaluación de estrés laboral. Con los resultados obtenidos demostramos para la variable factores asociados el 66.4% de trabajadores se encuentra en un nivel bajo y el 33.6% en un nivel medio, para la variable estrés laboral el 100% de trabajadores presentan un nivel bajo de estrés laboral. Finalmente se logra concluir la existencia de una asociación significativa entre los estudios de factores asociados y estrés laboral en trabajadores de la Micro Red J.A.E. Puno-2024; habiendo obtenido un p valor < 0,000; de la misma manera se obtuvo una correlación positiva moderada Rho Spearman de 0,526**. También se obtuvo que la dimensión factor ambiental se relaciona significativamente habiendo obtenido un p valor = 0,178; de la misma manera se obtuvo una correlación positiva muy baja Rho Spearman de 0,178**. Por lo tanto, la dimensión factor organizacional habiendo obtenido un p valor < 0,000, y la dimensión factores personal habiendo obtenido un p valor < 0,004 se demuestra una correlación positiva baja.