Calidad de vida laboral y competencia profesional en enfermeras de áreas críticas del Hospital María Auxiliadora, Lima, 2020.

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida en el trabajo ycompetencia profesional en enfermeras de áreas críticas, Hospital María Auxiliadora,2020Métodos: Estudio observacional, prospectivo, transversal y relacional. ElLa muestra fue de 129 profesionales de enfermería, quienes respond...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Veramendi Huayanay, Rosdenil
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/890
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Materia:Calidad de vida laboral
Competencia profesional
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description Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida en el trabajo ycompetencia profesional en enfermeras de áreas críticas, Hospital María Auxiliadora,2020Métodos: Estudio observacional, prospectivo, transversal y relacional. ElLa muestra fue de 129 profesionales de enfermería, quienes respondieron a un instrumento de escala de29 ítems para la variable calidad de vida laboral y 22 ítems para la variable profesionalvariable competencial. Los resultados se presentaron de forma descriptiva y la prueba de SpearmanSe utilizó la prueba de Rho para contrastar la hipótesis.Resultados: De los participantes, el 52,7% tiene un nivel regular de calidad de vida laboral;asimismo, en las dimensiones bienestar físico (48,8%), bienestar social (55,0%),y bienestar psicológico (52,7%). El 80,6% tiene competencia profesional a nivelnivel intermedio. Se encontró una correlación significativa (p=0,000), entre lacalidad de vida laboral y sus dimensiones bienestar físico, bienestar social ybienestar psicológico con competencias profesionales.Conclusión: Existe relación entre calidad de vida laboral y profesional.competencia en enfermeras de áreas críticas del Hospital María Auxiliadora, 2020.
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