CONSTRUCTIVISMO SISTÉMICO Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Descripción del Articulo

Los estudios realizados sobre el diagnóstico organizacional y cambio organizacionalen las institu­ ciones establecen que dicho diagnóstico está ligado al modelo del constructivismo sistémico. Del mismo modo el cambio paradigmático implicado por tal modelo en su desarrollo reciente conduce a cambios...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Molina Arenaza, Hércules Eugenio
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2004
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:Revista UNMSM - Gestión del Tercer MIlenio
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.csi.unmsm:article/9858
Enlace del recurso:https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9858
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Diagnóstico organizacional
cambio organizacional
enfoque sistémico
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description Los estudios realizados sobre el diagnóstico organizacional y cambio organizacionalen las institu­ ciones establecen que dicho diagnóstico está ligado al modelo del constructivismo sistémico. Del mismo modo el cambio paradigmático implicado por tal modelo en su desarrollo reciente conduce a cambios epistemológicos y los subsecuentes desafíos para las metodologías de la investigación. Además, el enfoque sistémico aparece como una forma de dar respuesta a problemas derivados de la propia ciencia y que no pueden ser resueltos de la forma habitual que la ciencia tiene de enfrentar el conocimiento En estos apuntes de difusión se discuten algunos aspectos básicos relativos al diagnostico, junto a los cambios epistemológicos,y se ejemplifican algunos problemas de las técnicas de recolección ­ interpretación de la información en las ciencias sociales.
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