Esta investigación titulada: “Relación entre la Gestión del Director y Cultura Organizacional del personal docente de la Institución Educativa N° 117 ´Signos de Fe´ – UGEL 05 San Juan Lurigancho /EA, 2011” tuvo como objetivo general: Determinar la relación de la gestión del director con la cultura organizacional del personal docente de la Institución Educativa N° 117 “Signos de Fe” – UGEL 05 San Juan Lurigancho /EA, durante el año del 2011. El método de investigación aplicado fue el de carácter cuantitativo de naturaleza hipotético deductivo, el nivel de estudio fue descriptivo y el diseño metodológicoprocedimental fue el descriptivo correlacional. Se tuvo una muestra de 60 docentes. Se utilizaron como instrumentos el cuestionario sobre Gestión pedagógica del director y el de Cultura organizacional. Las variables investigadas fueron: como variable gestión...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores motivacionales y el desempeño laboral en el personal de salud de consultorio externo del hospital de Bagua Grande, durante el primer semestre del año 2023. La metodología que se utilizó fue un enfoque cuantitativo de tipo básico con un diseño no experimental de alcance descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 55 trabajadores del hospital de Bagua Grande, a quienes se les aplicó un cuestionario validado por expertos, con una confiabilidad de 0.835 y 0.820. Los resultados evidenciaron que el 63.9% del personal se encuentran en un nivel medio en los factores motivacionales, en el desempeño laboral 54.5% del personal indicaron un nivel medio. Así mismo, se evidenció que los factores extrínsecos obtuvieron una mayor correlación (0.756) con el desempeño. Se concluyó que exi...

La necesidad de diversificar la oferta del producto turístico Amazonas; con un elemento importante y con características que pueden generar el interés de los turistas; como es la moda étnica ha propiciado el desarrollo de la presente investigación titulada “Inclusión de la moda étnica textil como producto turístico para la diversificación de la oferta turística de la ciudad de Chachapoyas – 2017.”, que buscó proponer estrategias que en su conjunto permitan la inclusión de la moda étnica en el producto turístico chachapoyano, fortaleciéndolo y permitiéndolo ser competitivo frente a otros destinos que también buscan el posicionamiento y consolidación en el mercado turístico. Por ello se ha considerado como objetivo general de investigación proponer estrategias para la inclusión de la moda étnica textil como producto turístico para la diversificación de la ofer...

El presente trabajo es un estudio de naturaleza cualitativa de abordaje fenomenológico tiene como informantes a los adultos y adultos mayores del Hospital II EsSalud, Jaén. El objetivo de la investigación fue, comprender el fenómeno de las vivencias de las personas adultas y adultas mayores con tratamiento de diálisis peritoneal, Hospital Il, EsSalud, Jaén, 2014, donde la muestra estuvo representada por ocho entre adultos y adultos mayores quienes reunían los requisitos para la recolección de datos haciendo uso de la técnica de saturación por categorías realizando la entrevista con la siguiente pregunta orientadora ¿Qué siente, ser una persona con diálisis peritoneal?, se considera que la entrevista con la pregunta orientadora permitió la expresión de los adultos y adultos mayores develando aspectos y matices sobre su experiencia vivida al realizarse el tratamiento de di�...

El trabajo se centra en la problemática de la violencia contra la mujer y tiene como objetivo conocer la relación entre la Orientación a la Dominancia Social (SDO) y el Sexismo Ambivalente en estudiantes universitarios de Lima Metropolitana. El objetivo específico fue identificar si existen diferencias en las puntuaciones de estos constructos en hombres y mujeres. Los resultados mostraron una asociación significativa y de gran tamaño entre la SDO y el Sexismo Ambivalente. Se encontró que tanto la SDO como sus subdimensiones se asocian directa y significativamente con el Sexismo Benevolente y Hostil. Los hombres obtuvieron puntuaciones más altas que las mujeres en SDO y Sexismo Ambivalente , lo cual se atribuye a una socialización de género diferenciada. La investigación proporciona evidencia de cómo las creencias jerárquicas influyen en actitudes sexistas, conectando la SDO ...