Esta investigación titulada: “Relación entre la Gestión del Director y Cultura Organizacional del personal docente de la Institución Educativa N° 117 ´Signos de Fe´ – UGEL 05 San Juan Lurigancho /EA, 2011” tuvo como objetivo general: Determinar la relación de la gestión del director con la cultura organizacional del personal docente de la Institución Educativa N° 117 “Signos de Fe” – UGEL 05 San Juan Lurigancho /EA, durante el año del 2011. El método de investigación aplicado fue el de carácter cuantitativo de naturaleza hipotético deductivo, el nivel de estudio fue descriptivo y el diseño metodológicoprocedimental fue el descriptivo correlacional. Se tuvo una muestra de 60 docentes. Se utilizaron como instrumentos el cuestionario sobre Gestión pedagógica del director y el de Cultura organizacional. Las variables investigadas fueron: como variable gestión...