Relación entre la gestión del director y cultura organizacional del personal docente de la Institución Educativa No. 117 ”Signos de Fe” - UGEL 05 San Juan Lurigancho/EA - 2011
Descripción del Articulo
Esta investigación titulada: “Relación entre la Gestión del Director y Cultura Organizacional del personal docente de la Institución Educativa N° 117 ´Signos de Fe´ – UGEL 05 San Juan Lurigancho /EA, 2011” tuvo como objetivo general: Determinar la relación de la gestión del director con la cultura o...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2014 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13542 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13542 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Gestión educativa Cultura organizacional Liderazgo Comunicación organizacional Clima organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
Sumario: | Esta investigación titulada: “Relación entre la Gestión del Director y Cultura Organizacional del personal docente de la Institución Educativa N° 117 ´Signos de Fe´ – UGEL 05 San Juan Lurigancho /EA, 2011” tuvo como objetivo general: Determinar la relación de la gestión del director con la cultura organizacional del personal docente de la Institución Educativa N° 117 “Signos de Fe” – UGEL 05 San Juan Lurigancho /EA, durante el año del 2011. El método de investigación aplicado fue el de carácter cuantitativo de naturaleza hipotético deductivo, el nivel de estudio fue descriptivo y el diseño metodológicoprocedimental fue el descriptivo correlacional. Se tuvo una muestra de 60 docentes. Se utilizaron como instrumentos el cuestionario sobre Gestión pedagógica del director y el de Cultura organizacional. Las variables investigadas fueron: como variable gestión educativa del director, con sus dimensiones (propuesta pedagógica, planificación, ejecución, monitoreo y supervisión) y la variable cultura organizacional de los docentes con sus dimensiones (liderazgo docente, clima organizacional, visión organizacional y comunicación organizacional). Lo que nos permite concluir que la gestión educativa del director tiene relaciona con la cultura organizacional del personal docente de la Institución Educativa N° 117 “Signos de Fe” de la UGEL 05 SJL/EA en el año 2011. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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