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Primera edición: mayo del 2002

Páginas 159-163

Páginas 37-59

El objetivo principal del trabajo que se investigo es el de hallar la relación que existe entre la variable comunicación organizacional con la variable trabajo en equipo en los colaboradores de la empresa motoresdiesel andino, en la sede de lurin – 2018. La cual permita mejorar los indicadores de sus dimensiones estudiadas, llamadas comunicación formal, comunicación informal, fase de iniciación, fase de clarificación fase de lucha por el poder y la fase integracion y las variables descritas, teniendo una poblacion de 73 colaboradores y se compone su muestra por 45 colaboradores en la empresa motores diesel, se ha seguido una metodología del tipo básica cuantitativa, es descriptivo y de diseño correlacional, no experimental, así mismo se midió los niveles de confiabilidad mediante el alfa de Cronbach ente sus variables toma decisiones y gestión de ventas con valores de 0.804...

El yacimiento de cobre Marcapunta Norte estaba siendo explotado utilizando el método convencional de cámaras y pilares, y como parte de la ampliación de sus operaciones El Brocal, tenía planeado incrementar la producción de 1000 toneladas por día hasta 4000 toneladas por día de su Mina Marcapunta Norte. Para lograr tal objetivo, se diseñó y se puso en marcha el método de minado masivo tajea por sub niveles con pilares corridos. La presente tesis, se realizó con la finalidad de evaluar técnico económicamente, la aplicación del minado por subniveles con taladros largos en mantos, minado masivo cuya aplicación tiene por finalidad incrementar la producción de 1 ,000 a 4,000 toneladas de mineral de cobre por día. Para esto previamente se realizaron estudios geomecánicos y luego de evaluar los principales índices de eficiencia, productividad y control de los equipos de acarr...

Raúl R. Romero (Editor). La música, las danzas y las máscaras son elementos insustituibles en la fiesta andina y constituyen sus manifestaciones de mayor simbolismo, emotividad y vistosidad. En el presente libro estos tres aspectos de la fiesta andina son enfocados desde la antropología y la etnomusicología por varios investigadores, a través de diversos estudios de caso en diferentes regiones de los Andes del Perú. Este libro es el resultado de las investigaciones de miembros asociados al Proyecto de Preservación de la Música Tradicional Andina. Ana María Béjar / Michelle Bigenho / Gisela Cánepa Koch / Leonidas Casas Roque / Zoila Mendoza / Manuel Ráez Retamozo / Raúl R. Romero / Thomas Turino / James M. Vreeland, Jr.

Primera edición, diciembre de 2015

No contiene resumen

La presente investigación tuvo como objetivo Determinar la influencia del síndrome de burnout en la satisfacción laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia hospital sub regional Andahuaylas 2022. El tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo correlacional con diseño no experimental de corte transversal, la muestra fue no probabilística por conveniencia, conformada por 30 profesionales de enfermería del servicio de emergencias del hospital sub regional de Andahuaylas – 2022, el instrumento que permitió recoger la información fue un cuestionario tipo Likert a quienes se les aplico dos instrumentos validados, para síndrome de bornout fue el maslach de 22 ítems y satisfacción laboral se aplicó el instrumento de escala de opiniones SL-SPC de 35 ítems Obteniendo como resultados una significancia de 0.001 menor a 0.05, por lo que rechazamos la hipótesis ...

El Presente Plan de Acción tiene como propósito el de incorporar y emplear los aprendizajes adquiridos durante el desarrollo del trabajo académico en la Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico dirigido por la Universidad San Ignacio de Loyola, orientado a la solución de un problema priorizado por la institución educativa N° 37002 “Ricardo Fernández” de esta ciudad de Lircay, en este caso del presente trabajo. La priorización del problema es la limita gestión de los directivos en el uso de los procesos didácticos en las sesiones de aprendizaje en el área de matemática, que llevan a coadyuvar soluciones factibles, relevantes, convenientes y eficientes, como también cumplir con las exigencias del Ministerio de Educación y de la universidad San Ignacio de Loyola, para optar el título profesional de segunda especialidad en Gestión Escolar con Lid...

La seguridad y salud ocupacional es vital dentro de una organización, para la prevención, eliminación y control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la integridad de los trabajadores, accidentes o enfermedades en la empresa. La presente tesis se realizó en la empresa maderera CAROCHO S.A.C, que se dedica a la distribución y comercialización de madera, en donde se encontró que los trabajadores están expuestos a peligros o riesgos laborales constantes porque no cuentan con los implementos necesarios para realizar correctamente su labor y no se toma en cuenta la seguridad y salud ocupacional como una medida preventiva. El objetivo general fue determinar de qué manera la seguridad y salud ocupacional influye en el desempeño laboral de la empresa maderera CAROCHO S.A.C. Siendo la investigación descriptiva, con diseño no experimental de corte transversal, la muestra qued�...

Se analiza el problema de mantenimiento de la empresa Global Alimentos, identificado como “baja confiabilidad de los equipos", para lo cual se usa el diagrama Ishikawa para obtener todas las causas posibles y plantear una alternativa de solución en base a la metodología RCM y el Estudio de métodos. Se tiene una disponibilidad que representa una pérdida significativa en horas de producción. Finalmente, se mostrará el análisis y solución a los principales problemas que ocasionan la paradas de la línea de producción. Se describirán tres posibles soluciones al problema identificado y se analizarán las siguientes alternativas de solución: RCM (análisis basado en la confiabilidad) y Estudio de métodos operativos; TPM (Mantenimiento Productivo Total); Mantenimiento Anual. Se concluye que la metodología RCM es la más apropiada porque enfoca cada una de las causas de manera esp...

La investigación tuvo como finalidad, determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión de calidad en el Consejo Nacional de la Magistratura durante el año 2017. Es una investigación de tipo básico, en razón que sus resultados enriquecen el conocimiento teórico; asume el diseño no experimental de tipo descriptivo - correlacional, debido a que establece relación entre las dos variables: clima organizacional y gestión de calidad. La muestra estuvo conformada por 42 directivos y trabajadores. Se aplicaron dos instrumentos: cuestionario de clima organizacional que constó de 25 ítems y encuesta de gestión de calidad que constó de 25 ítems. Ambos han sido validados mediante juicio de expertos y presentan un adecuado nivel de confiabilidad: 0,864, y 0,887 respectivamente. Los resultados demuestran que existe relación significativa entre el clima organizacional y...

El objetivo de este trabajo de investigación es fundamentar una amplia referencia mediante artículos y publicaciones, por ello, la monografía propone sugerencias que busca cambiar la situación que acarreamos y evitar ser víctimas de abuso por parte de nuestros empleadores, el cual, el trabajador ha hecho silencio por temor a ser despedidos. Entonces, esta controversia realizada por nuestros antepasados para los trabajadores no deben de quedar en el olvido, debemos seguir con el esfuerzo para garantizar el respeto y cumplimiento de todos los derechos y no solo quede en publicaciones. La opresión de los trabajadores son batallas a nivel mundial con el único propósito de respetar al trabajador. Y es justo que para actuar correctamente, debemos conocer esa contienda, ese enfrentamiento, ese dolor que se vivió en aquellos años a fin de lograr nuestros derechos que actualmente tenemo...