La investigación tuvo como objetivo general proponer un modelo un modelo de gestión pública para mejorar el desempeño laboral en directivos de las I.E.I. de la UGEL Bagua. El tipo de investigación fue el explicativo con enfoque cuantitativo y diseño no experimental-transversal. La técnica empleada fue la encuesta, el instrumento el cuestionario con escala tipo Likert, se aplicó a una muestra seleccionada de 40 directivos de las I.E.I. de la UGEL Bagua: Los resultados demostraron que evaluación del desempeño laboral en directivos de las I.E.I. de la UGEL Bagua, es bueno, en términos porcentuales representa el 60%. Importante observar que las dimensiones de la variable estudiada: Gestión de condiciones para mejorar los aprendizajes (47.5%) y Orientación de procesos pedagógicos para la mejora de los aprendizajes (57.5%), también se encuentran en un nivel bueno. Concluye la im...

El artículo tuvo por objetivo analizar el valor público como característica fundamental en la nueva gestión pública. El tipo de investigación fue cuantitativa, la muestra seleccionada fue de 375 funcionarios, aplicándose el muestreo no probabilístico cuyo nivel de confianza fue del 95%, la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario con escala tipo Lickert, el método utilizado para la recogida de la información fue en forma presencial y online. Se determinó que los organismos locales defienden improvisaciones de servicios públicos sin una instauración del valor público. Las improvisaciones que demandan instituir vínculos con los habitantes se observan insuficientes y con predisposición a la baja. Por último, se concluye que la generación de valor público se expone en un 32,5% por la correlación inmediata con el logro de resultados desafiantes, q...