La sostenibilidad ambiental es un factor esencial en la formación de cada ciudadano, ya que los prepara para ser los futuros líderes que enfrentarán diversos desafíos a nivel global. Por ello , este artículo destaca la importancia de integrar la sostenibilidad en el currículo de la formación en las Fuerzas Armadas, específicamente en la Marina de Guerra del Perú, enfatizando el uso de tecnologías innovadoras como “Pavegen” en nuestro país. Dicha tecnología, que convierte la energía cinética de las pisadas en electricidad, no solo proporciona una fuente de energía renovable, sino que también educa y sensibiliza a los oficiales y cadetes sobre la importancia de las acciones individuales en la generación de energía limpia. Implementar Pavegen en las dependencias de la Marina de Guerra del Perú, teniendo como referencia a la Escuela Naval del Perú, podría tener múlt...

El reconocimiento morfológico celular constituye un rol importante en el área de hematología permitiendo dar diagnósticos presuntivos si existe alguna alteración morfológica; este reconocimiento se da principalmente por microscopía óptica, sin embargo existen analizadores hematológicos digitales que permiten captar y tener un banco de imágenes de diferentes células que posteriormente son clasificadas mediante los descriptores celulares de cada una de ellas, las cuales son características morfológicas de manera cuantitativa. En este proyecto se pretende determinar los descriptores celulares tanto geométricos como colorimétricos de los megacariocitos; considerados como elementos de la hematopoyesis presentes en un aspirado de medula ósea , las cuales presentan características morfológicas variables en relación a la neoplasia hematológica presente. Para este estudio se a...

En este trabajo, se analizó a la EMPRESA CONSTRUCTORA Y DE SERVICIOS VILLALOBOS SAC en la cual laboré como supervisora de obra durante dos años, esta empresa se dedica a la reposición de asfalto caliente para la culminación de las instalaciones de gas natural en la ciudad de Trujillo. Al ingresar a laborar a la empresa, identifiqué situaciones que no permitían que el rendimiento mejore. La empresa no contaba con una adecuada planificación para la entrega de terreno a ejecutar, no tenía programación de las actividades a realizar y de la cantidad de material requerido para que no se generen tiempos muertos. Al identificar las problemáticas se procedió a implementar mejoras como cronogramas de entrega de terreno y de entrega de materiales para lo cual se utilizó la herramienta del MS Project; además, se buscó realizar la correcta distribución de las cuadrillas. Estas activid...

Este trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar como la implementación del teletrabajo de forma obligatoria y no facultativa para las PCD en la ley N°29973, influye en el derecho al trabajo frente a las barreras estructurales y sociales que les impone la sociedad. Se utilizó para la realización de esta investigación, el diseño no experimental, con un enfoque cualitativo, método inductivo y como técnica la entrevista y como instrumento la guía de entrevista. Como resultados se obtuvo que la implementación del teletrabajo de forma obligatoria y no facultativa en la ley N° 29973; favorecerá de manera oportuna, eficiente y eficaz al derecho al trabajo, así como también se garantiza el ingreso al mercado laboral de estas personas, mermando estas estas barreras estructurales y sociales que impone la sociedad. Se concluyó que la Ley general de la persona con discapa...

La investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre satisfacción y compromiso laboral en trabajadores de una empresa de San Martín, Tarapoto, 2024. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de nivel básico, con diseño no experimental y correlacional, con una muestra de 198 trabajadores seleccionados mediante muestreo probabilístico. Se aplicaron la escala de satisfacción laboral de Warr, Cool y Wall, y la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen. Los resultados revelaron una correlación positiva muy alta de rho de Spearman = 0.909, entre satisfacción y compromiso laboral, con una alta relación en las dimensiones de afectividad de rho de Spearman = 0.915, continuidad de rho de Spearman= 0.903 y normativa de rho de Spearman = 0.872.

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