ABSTRACT Introduction: Whipple procedure, also known as pancreatoduodenectomy (PD), is a widely used procedure for several types of peri-ampullary cancer. Objectives: To establish the factors associated with postoperative complications after PD in the Pancreas Surgery Service of the Edgardo Rebagliati Martins National Hospital in Lima, Peru.Methods: An observational, quantitative, analytical, cross-sectional, and retrospective study was carried out on 81 patients during the period from January 2017 to December 2019, who underwent PD. The dependent variable was postoperative complications and the independent variables were preoperative, perioperative, and postoperative variables. The medical records were reviewed. Logistic regression was performed to find the crude and adjusted ORs.Results: The mean age was 65.97±10.14 and the majority of patients were male. The most common postoperat...

La presente investigación de tipo no experimental de diseño descriptivo se orientó a determinar el nivel de aplicación de los criterios de redacción ciberperiodística en las notas informativas de los medios digitales de la región de Piura. Se planteó como hipótesis que los tres medios utilizan los mismos elementos de digitalización en sus notas informativas. Se consideró una población de 2747 notas informativas regionales publicadas durante enero a mayo del 2023. La muestra que se calculó fue de 384 notas informativas regionales. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la observación y en el instrumento, una lista de cotejo diseñada en escala ordinal, la cual fue validada a través de juicio de expertos. Los resultados de esta investigación señalan que los tres medios digitales tienen conocimiento sobre los criterios de redacción ciberperiodística: Dia...

This paper addresses the identification of the most influential factors and variables in the process of building trust in the chief-employees relationship in the context of peruvian executives, distinguishing two groups of factors; personal and behavioral. The research was exploratory and used an original instrument designed to evaluate deeply the issue of trust. As a method of statistical analysis, decision trees were used, a useful machine learning tool in the treatment of non-parametric data. The results obtained show that the behavioral factors are the most important for building trust in the chief-employee relationship; specifically, integrity, communication, consistency, and delegation; factors that, unlike personal factors, are more flexible and let more control for chiefs, and that allow us to conclude and recommend to pay attention and development by managers in their organizati...

La presente tesis denominado EL PROCESO DE AMPARO COMO MECANISMO DE DEFENSA LEGAL EN LAS MEDIDAS CAUTELARES TRIBUTARIAS es una investigación de naturaleza jurídica procesal, cuyo estudio se encuentra delimitado por el tratamiento del Proceso de Amparo como defensa legal en las medidas cautelares tributarias, es decir, en cuanto se vulnere derechos constitucionales de los contribuyente por parte del acreedor tributario al imponer medidas cautelares tributarias sobre sus bienes patrimoniales. El punto de partida de la materia controvertida es la idea que el Poder Tributario, como parte de la Soberanía Estatal, faculta a la Administración Tributaria - SUNAT a tomar Medidas Cautelares cuando se trata de hacer cumplir las Obligaciones Tributaria, más aun cuando se trata de deudas tributarias exigibles o no, por lo que compete a los contribuyentes y/o responsables a tomar las medidas de d...

El cambio climático, desastres naturales inusuales y la aparición de nuevas enfermedades son consecuencia de la no conservación de nuestro planeta, dado principalmente por la ausencia de conciencia ambiental en las personas. Por tal razón, en el presente estudio de alcance descriptivo, se asumió como principal objetivo, el conocer el nivel en el que se encuentra desarrollada la conciencia ambiental de los alumnos del CEBA “Javier Heraud”, en sus dimensiones: cognitiva (referidas al conocimiento e información), afectiva (relacionada a la sensibilidad y preocupación), conativa (referida a la disposición) y activa (relacionada a las acciones individuales y colectivas). Se tuvo una muestra de 52 estudiantes. Sobre la recolección de datos, se empleó encuesta aplicando un cuestionario sobre Conciencia ambiental previamente validado por expertos y con buena confiablidad (Alfa de C...

Este proyecto de investigación tuvo como objetivo el desarrollo de una aplicación web para mejorar la gestión y control documental en la Municipalidad Distrital de Miguel Checa - Sojo a través del diseño e implementación de los módulos de registro, de seguimiento y de reportes. La metodología Rational Unified Process (RUP) se usó como un proceso de desarrollo para el análisis y el diseño, el cual utiliza Unified Modeling Language (UML) para una comunicación clara entre los requerimientos, el análisis y el diseño permitiendo la implementación con la secuencia estricta para la finalización satisfactoria de la investigación. Para la codificación de la aplicación WEB, se utilizaron herramientas como visual studio code, que es un editor de código, el administrador de bases de datos Microsoft SQL Server Management Studio 2016 y para el backend asp.net core. Además, para el...

Actualmene en el mundo laboral actual se observa la convivencia de 3 grupos generacionales: Los Baby Boomers, la generación X y los millennials, cada uno de ellos con su propia percepcion de lo que es satisfacciòn laboral. La finalidad de la investigación fue comparar la satisfacción laboral entre millennial y generación X en la población arequipeña, y así determinar qué grupo generacional se encuentra con mayor satisfacción en el trabajo. Para lograrlo, se aplicó el cuestionario a ambos grupos generacionales (118 para los millennials y 82 para la generación X), en el instrumento se incluyeron 20 preguntas medidas bajo la escala de Likert, agrupándolas en 5 dimensiones. Como resultados obtuvimos primero que nuestro instrumento tiene un alto porcentaje de confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0.920), después enfocandóndos en nuestras dimensiones vemos que, en la totalidad de es...

En el siguiente trabajo se diseñará un plan de negocios para una empresa de alquiler de equipos y maquinaria para el sector construcción. La idea surge por la necesidad de poner en marcha proyectos civiles sin tener que recurrir a la compra de la maquinaria pesada, que luego de la terminación de la fase inicial del proyecto en el que se requieren dichos equipos los mismos se transformen en costos ocasionados por el mantenimiento que requieren para evitar su deterioro, pagos por alquiler de patio de maniobras y mantenimiento en general que se traducen en costos directo al propietario. Los equipos y maquinaria pesada que serán puestos a disposición de futuros clientes están comprendidos por: excavadoras, camiones articulados y rígidos, motoniveladoras, compactadoras, pavimentadoras, entre otros, y que como bien lo indica su nombre, los mismos son de difícil movilidad en determinad...

The chemistry of platinum and palladium is a well studied field and many applications because these metals can form bonds with many organic and inorgánicas molecules. These links are sometimes very reactive, and open countryside to both homogeneous and heterogeneous catalysis. The square planar complexes with oxidation states (II) dominate the coordination chemistry of Pd and Pt This article reviews recent complexes have been synthesized and structurally characterized in the last ten years.

Introducción: En nuestro país, estudios poblacionales han revelado que un 55% de la población no utiliza los servicios de salud. La inseguridad ciudadana ha sido reportada como un factor que podría influir; sin embargo, pocos estudios han demostrado una asociación entre éstas. Nuestro objetivo es determinar la asociación entre la percepción de inseguridad y el uso de los servicios de Salud. Metodología: Estudio observacional de diseño analítico transversal. Se analizó datos de la encuesta anual poblacional “Lima Cómo Vamos”. La variable dependiente “uso de servicios de salud” fue dicotomizada a “Sí” y “No”. La variable independiente “percepción de inseguridad” se evaluó mediante una pregunta tipo Likert de 5 niveles (Nada seguro a Muy seguro). Se calculó razones de prevalencia con sus intervalos de confianza al 95% mediante regresión de Poisson ajust...

Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación Oral, y la competencia específica Dir...

Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación Oral, y la competencia específica Dir...

Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación en nivel 3.

Descripción: Liderazgo Personal y Felicidad en el trabajo es un curso regular dentro del Programa de Administración y Recursos Humanos. El curso facilitará en el estudiante el aprendizaje de conceptos y herramientas prácticas que promoverán el fortalecimiento de su liderazgo personal, así como también, distinguir y valorar aspectos importantes relacionados a la felicidad laboral que le motiven a una gestión responsable de su carrera profesional. Propósito: El propósito del curso es dar a conocer al estudiante los componentes del liderazgo personal y la felicidad en el trabajo, este objetivo se logra por dos vías; la primera, facilita conceptos, herramientas y técnicas que permiten al alumno diagnosticar sus competencias de liderazgo y eficacia personal, gestionarlas y motivar a su mejora constante. La segunda vía, acerca al estudiante el aporte científico de la Psicología ...

Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación en nivel 3.

Descripción: Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación Oral y la competencia es...

Descripción: Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación Oral y la competencia es...

Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación en nivel 3.

Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación en nivel 3.

Descripción: Liderazgo Personal y Felicidad en el trabajo es un curso regular dentro del Programa de Administración y Recursos Humanos. El curso facilitará en el estudiante el aprendizaje de conceptos y herramientas prácticas que promoverán el fortalecimiento de su liderazgo personal, así como también, distinguir y valorar aspectos importantes relacionados a la felicidad laboral que le motiven a una gestión responsable de su carrera profesional. Propósito: El propósito del curso es dar a conocer al estudiante los componentes del liderazgo personal y la felicidad en el trabajo, este objetivo se logra por dos vías; la primera, facilita conceptos, herramientas y técnicas que permiten al alumno diagnosticar sus competencias de liderazgo y eficacia personal, gestionarlas y motivar a su mejora constante. La segunda vía, acerca al estudiante el aporte científico de la Psicología ...