El presente estudio tuvo como objetivo realizar un análisis bibliométrico sobre artículos científicos de psicología relacionados al liderazgo auténtico y publicados entre los años 2009 y 2019 en la base de datos Redalyc. Para ello, se realizó una búsqueda de la variable en la base de datos previamente mencionada, encontrándose un total de 34 investigaciones, de las cuales se seleccionaron 7 artículos que conformaron la muestra de estudio. Posteriormente, se realizó un análisis de datos, en el que se encontró que la totalidad de la muestra contaba con resúmenes, abstracts, palabras claves, introducción y objetivos, así como, conclusiones y referencias. Asimismo, las investigaciones eran en su mayoría cualitativas (57%) y se caracterizaron por emplear el método bibliométrico. Se concluyó que la bibliometría es una herramienta útil para evaluar de manera objetiva la c...

El objetivo de la presente investigación fue identificar el efecto moderador de los rasgos de personalidad sobre la relación entre el liderazgo transformacional y la resistencia al cambio en colaboradores del rubro farmacéutico. Las hipótesis se analizaron mediante un análisis de modelo de moderación en una muestra de 163 colaboradores de los cuales el 80.2% fueron mujeres y el 19.8% restante hombres. Se hallaron tres modelos, el rasgo de responsabilidad modera las relaciones negativas entre satisfacción y las dimensiones de sentimiento y acción respectivamente. La amabilidad también modera la relación negativa entre satisfacción y acción. Esto indica que para favorecer la adaptación al cambio y facilitar las acciones del líder se debe trabajar sobre la satisfacción con el mismo y la responsabilidad y amabilidad de los colaboradores.