La presente investigación tiene como objetivo localizar las causas que originan las fallas dentro del proceso de prensado. Para ello se aplicó un método de procedimiento de análisis de fallas, el cual necesita información minuciosa acerca de las paradas no programadas; ésta se obtiene a través de entrevistas a los supervisores y técnicos que están relacionados al proceso. Finalmente se obtuvo las causas de una serie de fallas y para cada de ellas se desarrolló un plan de acción que permitió neutralizar la causa del problema.

El objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera se relacionan el liderazgo del director con la calidad educativa en la I.E. “Alfredo Bonifaz”. Caso: Docentes 2017. El enfoque fue de una investigación cuantitativa, de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental. La población estuvo compuesta por 101 profesores, de los cuales se tomó una muestra de 80, obtenidos por muestreo aleatorio, a quienes se les aplicó una encuesta de 16 preguntas con una escala de cinco categorías de respuestas referida a ambas variables. Este instrumento tuvo una fuerte confiabilidad de 0.909. Se realizó el análisis correspondiente a los resultados de la encuesta llegando a la demostración empírica de que un 89.3% apoya o considera positivamente los requerimientos de los indicadores y las dimensiones propuestas en el instrumento; esto fue ampliamente corroborado ...

El presente trabajo analiza la experiencia profesional de Kevin Arratea como parte del equipo de Corrección de la redacción web del diario La República entre 2020 y 2021, periodo marcado por un aumento en la visibilización de casos de violencia de género en Perú y por la aplicación del enfoque de género para la revisión de notas en el mencionado medio. El análisis se sustenta en un marco teórico que incluye términos que permiten comprender cómo el lenguaje contribuye a reproducir o cuestionar los estereotipos de género. A partir de un estudio cualitativo se describen las características para la corrección de los elementos textuales (titular, bajada, cuerpo del texto, imagen destacada, etc.) de las noticias elaboradas por los redactores. Para ello, se recopilaron notas sobre feminicidio, abuso sexual y violencia contra la mujer. Por otro lado, se comparó la cobertura de L...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el impacto de la implementación de factores de la mantenibilidad en la aplicación web RONVEL-RENT, la población estuvo constituida por el código fuente equivalente al total de líneas de código, que sumando las líneas de todos los módulos escritas en lenguaje C# con un total de 1434 líneas. La metodología fue de tipo aplicada, de diseño experimental, se realizó un pre test y pos test. Los resultados más relevantes indican que, se identificaron los elementos a mejorar de la aplicación como las clases, métodos y atributos, y también las prácticas que influyen en la mantenibilidad de software, tales como son la integración continua y la refactorización del código fuente, las métricas midieron la mantenibilidad de la aplicación web, las cuales fueron el porcentaje de código repetido, complejidad ciclomática, la c...

La presente tesis denominada “ANALISIS DE LA ESTRUCTURA DE LOS COSTOS DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DE LAS OBLIGACIONES LABORALES DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA GENERACION ARGUS E.I.R.L – CUSCO, PERIODO 2015” cuya problemática radica en que actualmente las empresas constructoras solo cumplen en parte algunos costos laborales en el tratamiento de sus colaboradores, so pretexto de que la mayor parte de ellos son eventuales, por contrata, por destajo o tareo, por metro cuadrado, por punto de instalación sanitaria, eléctrica, etc, lo que a nuestro parecer no es lo establecido por las normas vigentes aplicadas al sector construcción civil , por otro lado existe también la falta irresponsable de los constructores de no considerar a sus colaboradores en planilla solo lo hacen a través del recibo por honorario incluso cuando estos colaboradores son alfabetos y los otros analfabetos los ignor...

El presente trabajo de investigación titulado Diseño de un sistema lúdico competitivo para el monitoreo de frecuencia cardiaca mediante un prototipo experimental se dividió en 3 etapas y tuvo como objetivos desde la etapa 1 convertir corriente alterna proveniente del dinamo a corriente directa luego acoplar dicho nivel de voltaje de salida del rectificador para que el arduino pueda tomar lectura de los valores de voltaje por una de sus entradas analógicas así como también obtener una relación entre ciclo de trabajo y el voltaje del dinamo para la salida PWM de arduino y así controlar velocidad del motor. Posteriormente se realizó una configuración de módulos bluetooth (maestro-esclavo) para la transmisión de los datos de PWM entre la etapa 1 y 2.Continuando con la etapa 2 la cual se encuentra montada sobre los vehículos de carrera (placa) donde se recepciono la información...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal que labora en el ESGE-EPG. La investigación es de tipo aplicada, utilizando un diseño no-experimental de tipo descriptivo-correlacional. La muestra estuvo conformada por 100 individuos que laboran en la ESGE-EPG. Es de tipo probabilística aleatoria. Se utilizó un cuestionario tipo Likert para medir la variable Clima organizacional, se aplicó la traducción de Overall Job Satisfaction de Warr, Cook y Wall, para medir la satisfacción con el clima organizacional construido por los propios investigadores. Los resultados obtenidos sobre la contrastación de la hipótesis principal de investigación: Existe una relación directa entre el clima laboral y el desempeño laboral en la Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal que labora en el ESGE-EPG. La investigación es de tipo aplicada, utilizando un diseño no-experimental de tipo descriptivo-correlacional. La muestra estuvo conformada por 100 individuos que laboran en la ESGE-EPG. Es de tipo probabilística aleatoria. Se utilizó un cuestionario tipo Likert para medir la variable Clima organizacional, se aplicó la traducción de Overall Job Satisfaction de Warr, Cook y Wall, para medir la satisfacción con el clima organizacional construido por los propios investigadores. Los resultados obtenidos sobre la contrastación de la hipótesis principal de investigación: Existe una relación directa entre el clima laboral y el desempeño laboral en la Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela...

Autoimmune encephalitis has been reported to be temporarily associated with different previous viral infections, but to date its association with COVID-19 has been rarely described. The case of a 47-year-old, self-sufficient woman with no history of COVID-19 vaccination, with respiratory symptoms and a positive antigen test for SARS CoV-2 infection, is reported. She was initially seen at the ER of a local hospital, with a history of heteroaggressiveness, akinetic mutism, epileptic crisis, and hyperreflexia. Negative infectious, autoimmune and neoplastic tests. The autoimmune encephalitis panel in CSF was negative. We administered empirical treatment with methylprednisolone and immunoglobulin, without a favorable therapeutic response; so treatment with cyclophosphamide was initiated with a favorable clinical evolution, but with severe residual neurocognitive manifestations. The fact that ...