El estudio plantea como objetivo general determinar la relación de la orientación a las metas y la satisfacción estudiantil en el logro de aprendizajes de los cadetes de comunicaciones de la Escuela Militar de Chorrillos Coronel Francisco Bolognesi, 2018, para el caso, utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, transeccional correlacional causal, en una población - muestra, denominado muestreo censal, conformado por 29 cadetes de comunicaciones. La técnica de recolección de datos empleado para las variables orientación a las metas y satisfacción estudiantil fue la observación, que utilizó como instrumentos, dos test de observación, mientras que para la variable logro de aprendizajes se utilizó la técnica de evaluación educativa cuyo instrumento fue el registro de notas de aprendizaje. La validez de contenido de los instrumentos se hiz...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal que labora en el ESGE-EPG. La investigación es de tipo aplicada, utilizando un diseño no-experimental de tipo descriptivo-correlacional. La muestra estuvo conformada por 100 individuos que laboran en la ESGE-EPG. Es de tipo probabilística aleatoria. Se utilizó un cuestionario tipo Likert para medir la variable Clima organizacional, se aplicó la traducción de Overall Job Satisfaction de Warr, Cook y Wall, para medir la satisfacción con el clima organizacional construido por los propios investigadores. Los resultados obtenidos sobre la contrastación de la hipótesis principal de investigación: Existe una relación directa entre el clima laboral y el desempeño laboral en la Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal que labora en el ESGE-EPG. La investigación es de tipo aplicada, utilizando un diseño no-experimental de tipo descriptivo-correlacional. La muestra estuvo conformada por 100 individuos que laboran en la ESGE-EPG. Es de tipo probabilística aleatoria. Se utilizó un cuestionario tipo Likert para medir la variable Clima organizacional, se aplicó la traducción de Overall Job Satisfaction de Warr, Cook y Wall, para medir la satisfacción con el clima organizacional construido por los propios investigadores. Los resultados obtenidos sobre la contrastación de la hipótesis principal de investigación: Existe una relación directa entre el clima laboral y el desempeño laboral en la Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela...