Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana

Descripción del Articulo

La empresa Medisel E.I.R.L., una organización comprometida con la excelencia y el bienestar de sus empleados, ha emprendido un ambicioso Plan de Mejora para abordar desafíos internos que han afectado su clima laboral. Este plan tiene como objetivo, transformar Medisel en un lugar donde los empleados...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Silva Vargas, Brenda Katherine, Yumbato Torres, Tonny Ivan
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
Repositorio:ZEGEL - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.zegel.edu.pe:20.500.13065/782
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13065/782
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración
Negocios
Ventas
Relaciones laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ZEGEL_eaee28f02c749cb710b9a0a38907c2fb
oai_identifier_str oai:repositorio.zegel.edu.pe:20.500.13065/782
network_acronym_str ZEGEL
network_name_str ZEGEL - Institucional
repository_id_str
dc.title.es_PE.fl_str_mv Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana
title Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana
spellingShingle Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana
Silva Vargas, Brenda Katherine
Administración
Negocios
Ventas
Relaciones laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana
title_full Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana
title_fullStr Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana
title_full_unstemmed Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana
title_sort Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana
author Silva Vargas, Brenda Katherine
author_facet Silva Vargas, Brenda Katherine
Yumbato Torres, Tonny Ivan
author_role author
author2 Yumbato Torres, Tonny Ivan
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Silva Vargas, Brenda Katherine
Yumbato Torres, Tonny Ivan
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Administración
Negocios
Ventas
Relaciones laborales
topic Administración
Negocios
Ventas
Relaciones laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La empresa Medisel E.I.R.L., una organización comprometida con la excelencia y el bienestar de sus empleados, ha emprendido un ambicioso Plan de Mejora para abordar desafíos internos que han afectado su clima laboral. Este plan tiene como objetivo, transformar Medisel en un lugar donde los empleados; puedan alcanzar su máximo potencial y prosperar. Mediante un análisis detallado, se identificaron siete puntos críticos que afectaban el clima laboral de la empresa: falta de capacitación, falta de liderazgo, falta de reconocimiento al personal, falta de incentivos, falta de asignación de presupuesto para la gestión del talento humano, falta de sistematización de procesos y falta de control de personal. La empresa Medisel E.I.R.L., se compromete a crear un ambiente laboral positivo y productivo para sus empleados. Con el objetivo de abordar los desafíos internos que han afectado al clima laboral, hemos desarrollado un Plan de Mejora integral que se enfoca en seis áreas clave de preocupación identificadas. Estas áreas incluyen la falta de capacitación, la falta de liderazgo, la falta de reconocimiento al personal, la falta de incentivos, la falta de asignación de presupuesto para la gestión del talento humano y la falta de sistematización de los procesos.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-03-31T20:04:22Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-03-31T20:04:22Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Silva Vargas, B. K. y Yumbato Torres, T. I. (2023).Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana. [Trabajo de aplicación profesionalpara obtener el título en Administración de Negocios]. Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13065/782
identifier_str_mv Silva Vargas, B. K. y Yumbato Torres, T. I. (2023).Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana. [Trabajo de aplicación profesionalpara obtener el título en Administración de Negocios]. Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel.
url https://hdl.handle.net/20.500.13065/782
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_PE.fl_str_mv Trabajo de Aplicación Profesional
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ZEGEL - Institucional
instname:Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
instacron:ZEGEL
instname_str Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
instacron_str ZEGEL
institution ZEGEL
reponame_str ZEGEL - Institucional
collection ZEGEL - Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.zegel.edu.pe/bitstream/20.500.13065/782/1/TAP_Silva_Yumbato.pdf
https://repositorio.zegel.edu.pe/bitstream/20.500.13065/782/2/license.txt
https://repositorio.zegel.edu.pe/bitstream/20.500.13065/782/3/TAP_Silva_Yumbato.pdf.txt
https://repositorio.zegel.edu.pe/bitstream/20.500.13065/782/4/TAP_Silva_Yumbato.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv f99abb3c00b70a62de5168cd55c205f9
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
ad7d16e93e5b042b1847119306fac9ce
dc9087b7078498c84e9640c5df34ca24
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Escuela de Educación Superior Zegel
repository.mail.fl_str_mv craizegel@zegelipae.edu.pe
_version_ 1845623533517930496
spelling Silva Vargas, Brenda KatherineYumbato Torres, Tonny Ivan2025-03-31T20:04:22Z2025-03-31T20:04:22Z2023Silva Vargas, B. K. y Yumbato Torres, T. I. (2023).Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana. [Trabajo de aplicación profesionalpara obtener el título en Administración de Negocios]. Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel.https://hdl.handle.net/20.500.13065/782La empresa Medisel E.I.R.L., una organización comprometida con la excelencia y el bienestar de sus empleados, ha emprendido un ambicioso Plan de Mejora para abordar desafíos internos que han afectado su clima laboral. Este plan tiene como objetivo, transformar Medisel en un lugar donde los empleados; puedan alcanzar su máximo potencial y prosperar. Mediante un análisis detallado, se identificaron siete puntos críticos que afectaban el clima laboral de la empresa: falta de capacitación, falta de liderazgo, falta de reconocimiento al personal, falta de incentivos, falta de asignación de presupuesto para la gestión del talento humano, falta de sistematización de procesos y falta de control de personal. La empresa Medisel E.I.R.L., se compromete a crear un ambiente laboral positivo y productivo para sus empleados. Con el objetivo de abordar los desafíos internos que han afectado al clima laboral, hemos desarrollado un Plan de Mejora integral que se enfoca en seis áreas clave de preocupación identificadas. Estas áreas incluyen la falta de capacitación, la falta de liderazgo, la falta de reconocimiento al personal, la falta de incentivos, la falta de asignación de presupuesto para la gestión del talento humano y la falta de sistematización de los procesos.application/pdfspaEscuela de Educación Superior Tecnológica Privada ZegelPETrabajo de Aplicación ProfesionalSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/AdministraciónNegociosVentasRelaciones laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:ZEGEL - Institucionalinstname:Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegelinstacron:ZEGELhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis413028Administración de NegociosEscuela de Educación Superior Tecnológica Privada ZegelProfesional TécnicoORIGINALTAP_Silva_Yumbato.pdfTAP_Silva_Yumbato.pdfSilva_Yumbato_Textocompletoapplication/pdf1945538https://repositorio.zegel.edu.pe/bitstream/20.500.13065/782/1/TAP_Silva_Yumbato.pdff99abb3c00b70a62de5168cd55c205f9MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.zegel.edu.pe/bitstream/20.500.13065/782/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTAP_Silva_Yumbato.pdf.txtTAP_Silva_Yumbato.pdf.txtExtracted texttext/plain133336https://repositorio.zegel.edu.pe/bitstream/20.500.13065/782/3/TAP_Silva_Yumbato.pdf.txtad7d16e93e5b042b1847119306fac9ceMD53THUMBNAILTAP_Silva_Yumbato.pdf.jpgTAP_Silva_Yumbato.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4486https://repositorio.zegel.edu.pe/bitstream/20.500.13065/782/4/TAP_Silva_Yumbato.pdf.jpgdc9087b7078498c84e9640c5df34ca24MD5420.500.13065/782oai:repositorio.zegel.edu.pe:20.500.13065/7822025-06-22 18:57:45.411Repositorio Institucional de la Escuela de Educación Superior Zegelcraizegel@zegelipae.edu.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
score 13.04064
Plan de mejora para incrementar las ventas de la empresa Botica Medisel EIRL de la ciudad de Iquitos Metropolitana
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares