Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021
Descripción del Articulo
Esta investigación tiene como objetivo comparar el rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14x7 con la jornada 5x2, para determinar si existen diferencias en el rendimiento de los trabajadores entre ambas jornadas en la empresa Deyfor EIRL. El estudio utilizó técnicas de recol...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33047 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/33047 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Minería Trabajadores Jornada laboral Jornadas atípicas Rendimiento laboral Sector minero https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05 |
| id |
UUPN_3668116d5f6632d2d968490fab4fd97d |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33047 |
| network_acronym_str |
UUPN |
| network_name_str |
UPN-Institucional |
| repository_id_str |
1873 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 |
| title |
Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 |
| spellingShingle |
Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 Heros Peña, Michael Greison Minería Trabajadores Jornada laboral Jornadas atípicas Rendimiento laboral Sector minero https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05 |
| title_short |
Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 |
| title_full |
Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 |
| title_fullStr |
Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 |
| title_full_unstemmed |
Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 |
| title_sort |
Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 |
| author |
Heros Peña, Michael Greison |
| author_facet |
Heros Peña, Michael Greison |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Alvarez León, Víctor Eduardo |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Heros Peña, Michael Greison |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Minería Trabajadores Jornada laboral Jornadas atípicas Rendimiento laboral Sector minero |
| topic |
Minería Trabajadores Jornada laboral Jornadas atípicas Rendimiento laboral Sector minero https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05 |
| description |
Esta investigación tiene como objetivo comparar el rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14x7 con la jornada 5x2, para determinar si existen diferencias en el rendimiento de los trabajadores entre ambas jornadas en la empresa Deyfor EIRL. El estudio utilizó técnicas de recolección de datos como la observación directa, el análisis documental y la encuesta a los trabajadores. La muestra estuvo compuesta por los 30 colaboradores que laboran en el área de operaciones de la empresa, seleccionada por muestreo no probabilístico por conveniencia. La investigación es del tipo aplicada, enfoque cuantitativo y con diseño No experimental, descriptivo-transversal, comparativo en dos jornadas de trabajo atípicas. La empresa necesita amplia mano de obra debido a que, el trabajo en el sector minero es constante y abundante, siendo así que DEYFOR SRL realiza actividad las veinticuatro horas del día, generando la necesidad de organizar sus jornadas mediante turnos de trabajo; por esa razón es que la empresa en estudio opta por utilizar jornadas atípicas. Se concluye que el rendimiento laboral es superior en la jornada 5 x 2 en comparación con la jornada 14 x 7. En la jornada 5 x 2 se tiene a favor un valor promedio de 89 puntos en comparación al valor de la jornada 14 x 7 que fue de 59 puntos, la diferencia es de 30 puntos entre ambos valores. También se muestra los valores mínimo y máximo de 79 y 84 puntos respectivamente, que corresponden a la jornada 5 x 2, que son superiores a los valores mínimo y máximo de la jornada 14 x 7. Los valores obtenidos en la estadística de fiabilidad dan un valor de 0.95 para los 10 ítems del instrumento, por lo que su interpretación se rige en que la apreciación del alfa de Cronbach es Excelente y Confiable. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-04-11T17:46:25Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-04-11T17:46:25Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2022-12-02 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Heros, M. G. (2022). Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33047 |
| dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv |
622 HERO/E 2022 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/11537/33047 |
| identifier_str_mv |
Heros, M. G. (2022). Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33047 622 HERO/E 2022 |
| url |
https://hdl.handle.net/11537/33047 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
| eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/msword |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Privada del Norte |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Privada del Norte Repositorio Institucional - UPN |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UPN-Institucional instname:Universidad Privada del Norte instacron:UPN |
| instname_str |
Universidad Privada del Norte |
| instacron_str |
UPN |
| institution |
UPN |
| reponame_str |
UPN-Institucional |
| collection |
UPN-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/1/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison%20%28parcial%29.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/2/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/3/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.docx https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/4/AUTORIZACI%c3%93N%20DE%20PUBLICACI%c3%93N%20-Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/5/license.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/6/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison%20%28parcial%29.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/8/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/10/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.docx.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/11/AUTORIZACI%c3%93N%20DE%20PUBLICACI%c3%93N%20-Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/7/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison%20%28parcial%29.pdf.jpg https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/9/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf.jpg https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/12/AUTORIZACI%c3%93N%20DE%20PUBLICACI%c3%93N%20-Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
e3e8b4dc86fd8cb78f8d75caf0e91ae3 62ed0b254a30688c9a5c16961d88afd9 59b8df1902cbeefbf0db31b7dde848af ff9559d27cc1dce8cd10325656485f61 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 8fb3d889ba7d259b6557334653176b0d 04a12182cbd58256dd295f6ccebbd2d6 b9fb74b66f1728ee8e8ed443016f98f9 74c665caa19af291e7391ef36eb265b4 3a92bcf6be306f51e1b0dd493a6327ed 3a92bcf6be306f51e1b0dd493a6327ed 6d6ce0640acef54ee5d59bc9457a2b58 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UPN |
| repository.mail.fl_str_mv |
jordan.rivero@upn.edu.pe |
| _version_ |
1763988150702571520 |
| spelling |
Alvarez León, Víctor EduardoHeros Peña, Michael Greison2023-04-11T17:46:25Z2023-04-11T17:46:25Z2022-12-02Heros, M. G. (2022). Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33047622 HERO/E 2022https://hdl.handle.net/11537/33047Esta investigación tiene como objetivo comparar el rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14x7 con la jornada 5x2, para determinar si existen diferencias en el rendimiento de los trabajadores entre ambas jornadas en la empresa Deyfor EIRL. El estudio utilizó técnicas de recolección de datos como la observación directa, el análisis documental y la encuesta a los trabajadores. La muestra estuvo compuesta por los 30 colaboradores que laboran en el área de operaciones de la empresa, seleccionada por muestreo no probabilístico por conveniencia. La investigación es del tipo aplicada, enfoque cuantitativo y con diseño No experimental, descriptivo-transversal, comparativo en dos jornadas de trabajo atípicas. La empresa necesita amplia mano de obra debido a que, el trabajo en el sector minero es constante y abundante, siendo así que DEYFOR SRL realiza actividad las veinticuatro horas del día, generando la necesidad de organizar sus jornadas mediante turnos de trabajo; por esa razón es que la empresa en estudio opta por utilizar jornadas atípicas. Se concluye que el rendimiento laboral es superior en la jornada 5 x 2 en comparación con la jornada 14 x 7. En la jornada 5 x 2 se tiene a favor un valor promedio de 89 puntos en comparación al valor de la jornada 14 x 7 que fue de 59 puntos, la diferencia es de 30 puntos entre ambos valores. También se muestra los valores mínimo y máximo de 79 y 84 puntos respectivamente, que corresponden a la jornada 5 x 2, que son superiores a los valores mínimo y máximo de la jornada 14 x 7. Los valores obtenidos en la estadística de fiabilidad dan un valor de 0.95 para los 10 ítems del instrumento, por lo que su interpretación se rige en que la apreciación del alfa de Cronbach es Excelente y Confiable.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNMineríaTrabajadoresJornada laboralJornadas atípicasRendimiento laboralSector minerohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05Estudio comparativo del rendimiento laboral de los trabajadores en una jornada atípica 14 x 7 con la jornada 5 x 2 en el área de operaciones de la empresa Deyfor EIRL, Cajamarca 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de IngenieríaTítulo ProfesionalIngeniería de MinasIngeniero de MinasPregrado18034429https://orcid.org/0000-0001-8466-661661185426724026Licapa Redolfo, Gladys SandiGirón Palomino, Danyer StewartVásquez Mendoza, Oscar Arturohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHeros Peña, Michael Greison (parcial).pdfHeros Peña, Michael Greison (parcial).pdfapplication/pdf252426https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/1/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison%20%28parcial%29.pdfe3e8b4dc86fd8cb78f8d75caf0e91ae3MD51Heros Peña, Michael Greison.pdfHeros Peña, Michael Greison.pdfapplication/pdf2206761https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/2/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf62ed0b254a30688c9a5c16961d88afd9MD52Heros Peña, Michael Greison.docxHeros Peña, Michael Greison.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1630222https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/3/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.docx59b8df1902cbeefbf0db31b7dde848afMD53AUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN -Heros Peña, Michael Greison.pdfAUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN -Heros Peña, Michael Greison.pdfapplication/pdf285879https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/4/AUTORIZACI%c3%93N%20DE%20PUBLICACI%c3%93N%20-Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdfff9559d27cc1dce8cd10325656485f61MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTHeros Peña, Michael Greison (parcial).pdf.txtHeros Peña, Michael Greison (parcial).pdf.txtExtracted texttext/plain18991https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/6/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison%20%28parcial%29.pdf.txt8fb3d889ba7d259b6557334653176b0dMD56Heros Peña, Michael Greison.pdf.txtHeros Peña, Michael Greison.pdf.txtExtracted texttext/plain110168https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/8/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf.txt04a12182cbd58256dd295f6ccebbd2d6MD58Heros Peña, Michael Greison.docx.txtHeros Peña, Michael Greison.docx.txtExtracted texttext/plain88659https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/10/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.docx.txtb9fb74b66f1728ee8e8ed443016f98f9MD510AUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN -Heros Peña, Michael Greison.pdf.txtAUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN -Heros Peña, Michael Greison.pdf.txtExtracted texttext/plain3837https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/11/AUTORIZACI%c3%93N%20DE%20PUBLICACI%c3%93N%20-Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf.txt74c665caa19af291e7391ef36eb265b4MD511THUMBNAILHeros Peña, Michael Greison (parcial).pdf.jpgHeros Peña, Michael Greison (parcial).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3315https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/7/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison%20%28parcial%29.pdf.jpg3a92bcf6be306f51e1b0dd493a6327edMD57Heros Peña, Michael Greison.pdf.jpgHeros Peña, Michael Greison.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3315https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/9/Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf.jpg3a92bcf6be306f51e1b0dd493a6327edMD59AUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN -Heros Peña, Michael Greison.pdf.jpgAUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN -Heros Peña, Michael Greison.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4350https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33047/12/AUTORIZACI%c3%93N%20DE%20PUBLICACI%c3%93N%20-Heros%20Pe%c3%b1a%2c%20Michael%20Greison.pdf.jpg6d6ce0640acef54ee5d59bc9457a2b58MD51211537/33047oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/330472023-04-18 10:01:34.008Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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 |
| score |
13.8878145 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).