Angustia psicológica y desempeño laboral en personal de la red de salud de Lambayeque - 2022

• Autores: Hernandez Ibañez, Ingrid Elizabeth, Nishiyama Carrion, Karen Naomi
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/11864
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/11864
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Angustia psicológica; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre angustia psicológica y desempeño laboral en personal de salud. La investigación fue de tipo cuantitativa, el diseño de tipo correlacional. La muestra fue de 82 trabajadores de 23 a 61 años (M=36.5, DE=9.07), entre mujeres (73%) y varones (27%), del área administrativa (30%) y sanitaria (70%). Se empleó como instrumentos la “Escala de Angustia Psicológica de Kessler (K10)” y el “Cuestionario de Desempeño Laboral Individual de Koopmans (IWPQ). Los resultados demostraron que existe relación negativa entre la angustia psicológica con el desempeño laboral (rs=-.362 [IC -.537, -.157], p<.01). El 43.9% presentó un nivel moderado de angustia psicológica y, el 47.6% mostró un nivel alto de desempeño laboral. El desempeño en la tarea y contexto mostraron relación negativa con la angustia psicológica; en cambio, los comportamientos contraproducentes relevaron relación positiva con la angustia psicológica.