Propuesta de un programa de liderazgo directivo para optimizar el clima institucional en la Institución Educativa de Primaria Menores N° 11534 “José Campos Peralta” de Batangrande del distrito de Pítipo, provincia de Ferreñafe- 2016.
Descripción del Articulo
La investigación tiene como propósito determinar la relación entre el programa de liderazgo directivo y el clima institucional en la institución educativa N° 11534 “José Campos Peralta” de Batan grande. El estudio se encuentra sustentado teóricamente en el liderazgo transformacional de Burns y Bass,...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo |
| Repositorio: | UNPRG-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/6890 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12893/6890 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Institucional Liderazgo Transformacional Clima Laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
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Guevara Servigon, Dante AlfredoCorrales Leonardo, Rolixsa2019-11-28T05:24:44Z2019-11-28T05:24:44Z2019-07-26https://hdl.handle.net/20.500.12893/6890La investigación tiene como propósito determinar la relación entre el programa de liderazgo directivo y el clima institucional en la institución educativa N° 11534 “José Campos Peralta” de Batan grande. El estudio se encuentra sustentado teóricamente en el liderazgo transformacional de Burns y Bass, y en el diagnóstico organizacional de las seis casillas de Marvin Weisbord. Es de tipo descriptivo, propositivo, correlacional, diseño no experimental. La población es definida, se restringe a los 23 docentes de la institución educativa N° 11534. Se diseñó el cuestionario como instrumento que consta de 18 ítems, sub-divididos en 05 dimensiones, todos ellos con una escala de respuesta tipo Likert. Palabras clave: Liderazgo directivo, clima institucional, liderazgo, relaciones interpersonales, motivación.spaUniversidad Nacional Pedro Ruiz GalloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/Gestión InstitucionalLiderazgo TransformacionalClima Laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Propuesta de un programa de liderazgo directivo para optimizar el clima institucional en la Institución Educativa de Primaria Menores N° 11534 “José Campos Peralta” de Batangrande del distrito de Pítipo, provincia de Ferreñafe- 2016.info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNPRG-Institucionalinstname:Universidad Nacional Pedro Ruiz Galloinstacron:UNPRGSUNEDUMaestra en Ciencias de la Educación con mención en Gerencia Educativa EstratégicaUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Escuela de PosgradoCiencias de la Educación con mención en Gerencia Educativa Estratégicahttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro191127ORIGINALCorrales_Leonardo_Rolixsa.pdfCorrales_Leonardo_Rolixsa.pdfapplication/pdf1070315http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/6890/3/Corrales_Leonardo_Rolixsa.pdf7ceb6df77db627263173156002e8ef6aMD53TEXTBC-3547 CORRALES LEONARDO.pdf.txtBC-3547 CORRALES LEONARDO.pdf.txtExtracted texttext/plain175175http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/6890/2/BC-3547%20CORRALES%20LEONARDO.pdf.txt8f68cea76f8b6d92e0d5d364a3dead43MD5220.500.12893/6890oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/68902021-09-14 16:28:52.52Repositorio Institucional - UNPRGrepositorio@unprg.edu.pe |
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