Salario emocional y compromiso organizacional en el restaurante Tokio Trujillo, 2021
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación titulado “Salario emocional y compromiso organizacional en el restaurante Tokio Trujillo, 2021”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el salario emocional y el compromiso organizacional en el restaurante Tokio, Trujillo 2021. La investigación fue de ca...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/8712 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/8712 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Salario Emocional Compromiso Organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación titulado “Salario emocional y compromiso organizacional en el restaurante Tokio Trujillo, 2021”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el salario emocional y el compromiso organizacional en el restaurante Tokio, Trujillo 2021. La investigación fue de carácter correlacional, transversal y no experimental. La población y muestra estuvo conformada por un total de 46 colaboradores del restaurante Tokio 2021. Se consideró como técnica la encuesta, a través del instrumento del cuestionario. El trabajo concluye obteniendo una relación entre el salario emocional y el compromiso organizacional en el restaurante Tokio, Trujillo 2021, tal como se ha evidenciado en la aplicación del coeficiente de correlación Tau-b de Kendall de 0.819. Asimismo, la correlación entre ambas variables es estadísticamente significativa (existe relación entre ambas variables), puesto que el p-valor esmenor a 0.05. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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